No. Los profesores obtienen un salario base. Es muy difícil dar a los profesores un “incentivo de desempeño” porque es difícil definir qué es exactamente “desempeño”.
Sin embargo, el salario está sujeto a negociación entre la universidad y el profesor, por lo que si tiene un profesor “estrella”, pueden negociar un salario más alto, ya que pueden amenazar con caminar a otra universidad si piensan que están mal pagados.
Además, a diferencia de la mayoría de las empresas privadas, los profesores de ciencias e ingeniería no solo tienen permiso, sino que se los alienta activamente a la “luz de la luna”. Muchos profesores que conozco en ciencias e ingeniería también tienen un segundo trabajo, ya sea de consultoría o de lo contrario, están comenzando una compañía. Esto se considera algo bueno.
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Una cosa que sucedió cuando fui al MIT fue que la mayoría de los profesores de física que tenía también estaban comenzando sus propias compañías. Resultó ser algo realmente bueno, ya que aprendí algo de mis maestros sobre cómo iniciar una empresa, y lo más importante, aprendí que era bueno comenzar su propia empresa. El MIT es privado, pero la cultura es la misma en las principales universidades públicas.
