Esta es una pregunta difícil. En última instancia, la universidad es responsable de la conducta de su personal, como empleador. ¿Pero realmente quieres ir por ese camino?
¡Parece ser que casi siempre hay uno en cada departamento ! Un viejo gruñón de un profesor que corta a la gente hasta los huesos con su conversación directa, tal vez un supervisor joven y arrogante que intenta socavar a todos los demás porque tiene algo que demostrar, o tal vez alguien que simplemente no vea el mérito en su área o los métodos de investigación / elegidos.
Ser estudiante de doctorado me enseñó que necesito ser de piel gruesa en la vida. ¡Algunas veces irás a una conferencia para enfrentarte a una audiencia como un grupo de hienas, y otras veces serás bien recibido o incluso ganarás un premio! Les puedo asegurar que experimenté ambos extremos.
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El “uno en mi departamento” resultó ser un profesor anciano que fue mi primer supervisor hasta que se retiró. Frecuentemente hacía pedazos a la gente, y me reiteraba en innumerables ocasiones que mi metodología era “Mickey Mouse” porque no estaba usando matemática hardcore en el enfoque. Pero “qué sabría, porque vengo de otro departamento de ingeniería, y los ingenieros mecánicos no hacen ningún cálculo real”. Solía molestarme, y vi que también molestaba a los demás. Era muy intolerante con los estudiantes que luchaban con su inglés, prohibía cualquier muestra abierta o referencias a la religión en el departamento (incluida la oración de la mañana en la oficina y hacer referencia a cualquier tipo de “dios” en presentaciones académicas, y a menudo hacía comentarios que harían parece un poco racista para muchos de los estudiantes extranjeros.
Pero sabes qué, no fue tan malo al final. Solía desafiarlo (respetuosamente) cuando teníamos uno a uno y creo que él me tenía más respeto a cambio.
Supongo que lo que digo es que en la academia nunca puedes hacer desaparecer a todos los gremlins. Debe haber consejeros universitarios que puedan asesorarlo sobre este asunto. Si esta persona lo ha atacado personalmente o ha hecho algún comentario inapropiado, le sugiero que lo informe a la universidad (si desea seguir ese camino que puede empeorarle las cosas en última instancia), comience a registrar cada vez que haya un incidente que te involucre a ti mismo u otro y preséntalo a la universidad, o si no… tómate tu tiempo, respira, deja que la ira disminuya y déjalo ir. La próxima vez que ocurra, desafíe a esta persona de manera lógica y respetuosa, y mantenga la calma. No te rebajes a su nivel ni intentes socavarlo frente a tus compañeros. Creo que esta suele ser la mejor manera de lidiar con tales arrebatos.
