El acceso global ha creado más competencia.
Considere cómo los listados de trabajo en línea y los sitios web de universidades aumentan el volumen de personas que conocen las vacantes. Esto solo agrega presión al proceso de aplicación y al rendimiento general.
Además, hemos experimentado una disminución en la educación y el aprendizaje basados en el comercio. Así fue como la mayoría de nuestros abuelos y algunos de nuestros padres se convirtieron en los profesionales que son.
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A medida que disminuía la capacitación laboral y crecíamos la creencia de que todos necesitaban un título universitario, creamos una situación en la que más personas asisten a la universidad y compiten por las vacantes profesionales.
¿Sabía que muchos trabajos relacionados con el comercio no pueden llenar sus vacantes? Plomería, soldadura, mecánica de automóviles, etc., todos enfrentan desafíos para encontrar mano de obra técnica.
Lo contrario de esto es un trabajo de TI de nivel de entrada y alguien con una licenciatura en Ciencias de la Computación. Hay cientos y, a veces, miles de solicitantes de empleo por cada vacante en este campo.
La competencia, como hablas, es relativa, creo. Es más intenso en muchas áreas altamente visibles, y menos en otras. Estas tendencias tienden a subir y bajar con las profesiones con el tiempo.
