¿Por qué las instituciones como las universidades, las ligas deportivas y las conferencias manejan los problemas de violación y mala conducta sexual con tanta frecuencia?

Creo que hay tres razones generales:

  1. La violación y la violencia sexual y la mala conducta son increíblemente comunes. Aunque todavía no se informan de manera significativa, se informan con mayor frecuencia cada año gracias a las actitudes culturales que cambian progresivamente (actitudes que los administradores aún no siempre pueden compartir o comprender) y los esfuerzos para crear conciencia. Entonces, simplemente hay más casos cada año.
  2. El tono y la densidad de la cobertura de los medios aumentan infinitamente a medida que la tecnología lleva al público y la atención a todos los ámbitos humanos. Las historias sobre el escándalo sexual venden artículos, obtienen visitas a las páginas, al despertar un interés, indignación y angustia perspicaces; pueden provocar a las personas políticamente y provocar desacuerdos acalorados, por lo que los administradores no solo confrontan más casos, sino que deben hacerlo bajo un escrutinio tremendo y de alta presión, tanto de tipo moral como profesional , gracias a los medios emocionados e hiperbólicos. Es probable que esto aumente su carácter tentativo, las nubes importen y aumente su tasa de error.
  3. Último y más importante: los administradores no son policías ni fiscales ni jueces ni jurados. No están capacitados, equipados, capacitados o incluso necesariamente tienen derecho a reflejar las funciones de un poder judicial , y de hecho al hacerlo se exponen (y a sus instituciones) a serias responsabilidades civiles e incluso penales.

Cuando los profesionales investigados parecen equivocarse una y otra vez, tenemos que considerar los sistemas y contextos que pueden impedirles una acción racional y exitosa. En este caso, las actitudes de nuestra sociedad sobre la justicia, el debido proceso, la investigación y los derechos individuales solo son sensibles en el contexto de un sistema legal profesional y desapasionado. Elegimos representantes que promulgan leyes que establecen que algunas cosas son delitos; esos crímenes tienen penas también establecidas en la ley, penas determinadas según siglos de precedente judicial, razonamiento moral, estudio social y tradición.

Para determinar cuándo se ha cometido un delito, tenemos una industria profesional, la policía, cuyo comportamiento se rige por las leyes y las restricciones constitucionales, que son empleados del público y que pasan la mayor parte de su tiempo especializándose en la investigación y prevención. y comprensión del delito. Y de nuevo: su estructura y actividad refleja siglos de tradición y estudio. Son inestimablemente mejores para determinar “lo que sucedió” y qué leyes pueden haberse violado que un burócrata universitario o un organizador de conferencias.

A su manera, este sistema ejerce el vasto poder de dañar o incluso destruir vidas individuales como castigo por crímenes contra otros, contra la sociedad. Este sistema es público, abierto, examinado, defectuoso, pero bajo un control social más o menos transparente. Es lento; está lleno de precaución; comete errores, pero por lo general (al menos) no es precipitado, y se debe principalmente a la gente y al debido proceso, a los ideales de justicia en la sociedad civil. A pesar de todos sus defectos, es el mejor sistema inventado hasta ahora para determinar (a) lo que debería ser un delito, (b) cuándo se ha cometido un delito y (c) lo que debería sucederle a los involucrados. Es lo mejor en parte porque es nuestro, el sistema compartido de la política.

Históricamente, recurrimos a este sistema por delitos como violación, acoso sexual y violencia doméstica. También podemos esperar que la sociedad censure y rechace a quienes violen las normas sociales, y las comunidades y las empresas lo han hecho con frecuencia. Pero ahora, esperamos que los comisionados, directores generales, decanos y otras figuras administrativas de la NFL

  • realizar investigaciones
  • estructurar sus organizaciones para que sean posibles investigaciones independientes y transparentes
  • reunir evidencia / manejar evidencia de acuerdo con cadenas y procesos de custodia válidos / almacenar evidencia adecuadamente
  • saber cuando los testigos mienten / emitir juicios sobre el testimonio
  • tener una idea de las leyes, intenciones, grados de culpa y otros asuntos legales técnicos que muchas personas estudian durante años para comprender
  • actuar como administradores desapasionados de un proceso cívico que ocurre independientemente de su propio interés o del interés de la institución que los contrató y les paga

Y así. Esperamos que los administradores lo hagan tan bien o mejor que la policía y el poder judicial, más rápido que la policía y el poder judicial, y sin los poderes legales, los recursos o la experiencia de la policía y el poder judicial. Y queremos que lo hagan mientras la policía y el poder judicial llevan a cabo sus propias investigaciones, investigaciones, juicios y otros procesos, lo que complica su acceso a pruebas y testigos. Y por último, ignoramos que su experiencia, capacitación, contratación y pago están orientados a mantener la estabilidad y la opción disponibles para su institución. No es, en comparación, en lo que se enfoca un fiscal de distrito.

Además, es fácil violar los derechos de un estudiante o empleado si uno los investiga con algo así como vigor; Mientras que la policía puede obtener una orden de allanamiento de una habitación o vehículo, no siempre está claro dónde se cruzan los derechos individuales e institucionales. Los administradores de todo tipo se exponen a sí mismos y a sus instituciones a la responsabilidad cuando investigan y disciplinan celosamente , y después de todo: su capacidad de “disciplinar” palidece en comparación con la del sistema legal.


No debería sorprender a nadie que una universidad o una liga no sea especialmente buena para realizar investigaciones, determinar la culpa o castigar la mala conducta. La verdadera pregunta es: ¿por qué queremos entidades extrajudiciales que realicen procesos de investigación / judiciales? ¿Por qué queremos que las universidades y las ligas reflejen (o incluso usurpen) los poderes de la policía y los tribunales? ¿Por qué no estamos satisfechos con las leyes, investigaciones, juicios, multas, encarcelamiento, etc.?

Cualquier respuesta a esa pregunta debe ser más especulativa y general; por lo que vale, creo que tiene que ver principalmente con la impaciencia de la mafia impulsada por los medios, una adicción contemporánea a la indignación que lleva a demandas de acción inmediata que ninguna agencia gubernamental seria puede satisfacer (ya que están demasiado ocupados tratando de conseguir cosas Derecha).

Hay muchas razones:

  • Inercia institucional. Muchas de estas organizaciones se remontan mucho cuando las relaciones de género eran bastante diferentes. A las organizaciones a menudo les resulta difícil cambiar y a menudo se requieren esfuerzos extremos para lograr que vean las cosas de una manera nueva.
  • Culto a los héroes. Las personas respetadas a menudo reciben un gran respeto fuera de sus campos de especialización. La gente piensa: “¿Cómo podría hacer eso?” o “Cualquier mujer estaría contenta de acostarse con él, no necesita violar a alguien”.
  • Dinero. Las grandes organizaciones controlan mucho dinero. Excluir a las personas que traen dinero es difícil de justificar en un sentido comercial. A muchos gerentes les gusta basar sus elecciones en números duros y la violación no viene en números duros.
  • Viejos conceptos de violación. La mayoría de la gente piensa en la violación como un extraño con una máscara que salta de los arbustos y arrastra a una mujer. Si ese es su punto de vista, a menudo descartan o disminuyen los otros tipos de violación, la mayoría de las agresiones sexuales.
  • La violación es difícil de probar. En muchos casos, es la palabra de una persona contra otra. No hay testigos, no hay videos. Una persona dice que fue sexo consensuado, la otra dice que fue violación. Las lesiones menores no son evidencia, ya que simplemente afirman que fue “sexo duro”. La mayoría de estas organizaciones no tienen experiencia institucional con el trabajo de investigación y son malas para descubrir la verdad. Se necesita esfuerzo y capacitación para desarrollar las habilidades necesarias para manejar esto.

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