He sido mentor de algunos estudiantes hasta ahora en mi carrera. Mentorizar a alguien es parte del trabajo en la academia. La mayoría de los profesores no obtienen nada de eso. Algunas personas lo hacen por prestigio, fama y para involucrarse con jóvenes talentos. A veces se esperan colaboraciones en trabajos e investigaciones a cambio. Pero no siempre.
La mayoría de los profesores lo hacen por placer, reconocimiento y puro amor por el conocimiento y el intercambio de experiencias. En mi universidad, se espera que guiemos a jóvenes estudiantes talentosos y los guiemos a lo largo de su tiempo con nosotros.
La mayoría de los profesores esperan que HAGAS tantas preguntas como puedas; preguntar sobre sus carreras y las elecciones que hicieron. Algunos mentores lo involucrarán en su propia investigación y esperarán que participe en reuniones de lluvia de ideas y también publique resultados con usted. Pero no siempre es así.
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La tutoría es como una relación. Déjalo fluir. Conozca a su mentor y sus logros. Hacer preguntas. Muchas preguntas. Respeta algunas reglas implícitas de esta relación. No sea invasivo (aparece todos los días en su oficina). Solo déjalo fluir, diría. La mayoría de los profesores le harán saber lo que esperan a cambio. Te sorprenderá que muchos NO esperen nada más que el reconocimiento a cambio.
¡La mejor de las suertes!
