Definitivamente, pero …
Comencemos con el hecho de que, en la mayoría de las disciplinas, hay muchos más graduados de doctorado que vacantes de docentes, año tras año. Eso significa que las universidades pueden pagar menos en salario (y menos en beneficios) al elegir una nueva facultad, y la tenencia es un beneficio. Por lo tanto, actualmente estamos en medio de una transición desde un momento en que los doctorados donde la escasez y la tenencia eran un beneficio económico, hasta un momento en que los doctorados son abundantes y agregar la tenencia a los paquetes de alquiler simplemente no se considera necesario.
Sin embargo.
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Las universidades que están preocupadas por las clasificaciones intentarán cazar furtivamente estrellas en ascenso (mientras intentan mantener sus propias estrellas en ascenso). Aumentar el salario es una forma de competir. Entonces, es una carga de enseñanza reducida. Y apoyo para estudiantes de posgrado. Y, por supuesto, la tenencia.
Espero que los puestos de nivel inicial de “profesor asistente” desaparezcan gradualmente. Eventualmente, todos (excepto las estrellas de rock en las universidades mejor calificadas) serán contratados inicialmente en puestos adjuntos, y solo las “estrellas” podrán convertirse de eso a profesores asociados (ocupados).
En algún momento, los salarios complementarios y la seguridad laboral serán lo suficientemente horribles como para que menos personas se molesten en obtener un doctorado. En ese momento, los nuevos doctorados volverán a ser escasos y la tenencia será vista como una forma barata de competir por el escaso talento.
