Así que disentiré y diré que no es tan competitivo, aunque estoy seguro de que la mayoría te diría lo contrario. La razón por la que diré que no es súper competitiva es porque, simplemente, conozco a muchas personas y colegas que reciben muchas ofertas de varias universidades prestigiosas. Y, para estas personas, no sé si alguien realmente se pregunta si, más o menos, obtendrán un puesto de profesor incluso antes de comenzar a postularse. ¿Por qué algunos dirían que es supercompetitivo y, sin embargo, todo un departamento estaría de acuerdo en que un colega seguramente obtendrá un puesto antes incluso de comenzar el proceso de solicitud? ¡Porque estas personas están CALIFICADAS !
Me recuerda un poco a la subvención de fondos. Tengo muchas conversaciones con profesores muy bien financiados sobre cómo todos dicen cuán difícil y más competitivo es ahora llegar al punto en el que se encuentran y poder tener sus antecedentes para que realmente se acepten las solicitudes de subvención. Una respuesta interesante fue que la mayoría de las solicitudes de subvención son muy malas, por lo que incluso si la tasa de aceptación es muy baja, el 90% de los solicitantes nunca tuvieron una oportunidad desde el principio porque su solicitud era horrible, para empezar. debe tomar cualquier número de tasa de aceptación con un grano de sal (y recuerde que estas mismas personas revisan las subvenciones para que estén hablando por experiencia). Creo que conseguir un buen concierto de profesor es muy similar, e incluso se podría decir lo mismo de algún lugar como Google que es conocido por no aceptar candidatos.
Sí, el grupo de trabajos abiertos será relativamente bajo en comparación con los puestos de ingeniería de software genérico. Pero, también hay un grupo relativamente pequeño de solicitantes que tienen CV absolutamente estelares, que contienen todo lo que un departamento desearía en una nueva contratación de profesores. Cuando estas personas soliciten, solicitarán muchos puestos en diferentes ubicaciones físicas porque todavía hay un poco de un elemento de “suerte” en todo esto, pero básicamente todos saben que obtendrán múltiples ofertas y finalmente tomarán un puesto. La competencia será feroz entre los que están en estos candidatos altamente calificados, pero también es un grupo pequeño que generalmente se postula a los mismos lugares.
- ¿Cómo se seleccionan los profesores pobres (tanto en investigación como en enseñanza) en las IIT?
- ¿Qué debo considerar antes de abandonar la carrera por la tenencia y pasar a la industria financiera?
- ¿Los profesores alguna vez se benefician de las tesis de investigación senior de estudiantes de pregrado?
- ¿Los cursos de CSE en BITS Goa, DTU y NSIT son comparables entre sí en términos académicos y prácticas?
- ¿Qué se necesita para construir rápidamente una universidad?
Entonces, solo haz lo que necesites para sobresalir y tener un CV muy bueno y estarás bien. Sin embargo, cuando un CV muy bueno podría significar tener varias publicaciones de alto perfil, o algo así como un premio k99 (he oído hablar de varias instituciones que supuestamente ni siquiera considerarán a alguien que no tiene un k99, lo que solo se suma a lo que soy diciendo), entonces es obviamente más fácil decirlo que hacerlo.
