¿Cuáles son las posibles desventajas de ser un estudiante de doctorado de un profesor joven que también es un padre joven?

Soy. Y me gusta, y no cambiaría mi asesor de doctorado por nadie. (Los otros dos estudiantes de doctorado también están generalmente muy contentos con él. A veces es difícil, pero estas dificultades son manejables y en su mayoría no están relacionadas con la paternidad, aunque muchos están algo relacionados con ser relativamente jóvenes, es decir, sin experiencia).

Es cierto que mi asesor de doctorado es hombre, por lo que no queda embarazada, da a luz, amamanta y toma licencia por maternidad, pero es un buen tipo (y su esposa también trabaja en la academia), por lo que hace su parte de cuidado de niños. , las tareas del hogar y todo lo que pueda. Lo mismo ocurre con la mayoría de los otros profesores varones jóvenes en el departamento y sus alrededores (estamos en Israel, donde es común incluso que los padres que trabajan tengan hasta 5 hijos). A partir de ahora, tiene 34 años y tiene casi 5 años y casi 9 meses. Tengo casi 1,5 años de doctorado, que se supone que dura 4,5 años.

Cuando su esposa estaba embarazada de un segundo hijo, mi asesor nos lo estaba ocultando (descubrí unas semanas antes de que naciera el niño, porque a nuestro jefe de departamento le encanta cotillear). Parecía muy preocupado por cómo reaccionaríamos y cómo afectaría todo (incluso eso me llevó a hacer una pregunta anónima aquí: ¿La mayoría de los posdoctorados decidirían no unirse al grupo o irse antes si supieran que el profesor está a punto de hacerlo? convertirse en padre?), pero por supuesto, lo apoyamos y alegramos mucho por él. Al final tuvo muy poco efecto: su esposa tuvo un trabajo de parto no problemático (él estaba con ella y se tomó un día libre después) y el niño sano aprendió a dormir lo suficiente en aproximadamente un mes. (Antes de eso, tuve que reemplazar a mi asesor para el almuerzo con un profesor invitado porque estaba demasiado agotado, lo cual me alegró hacer).

El evento más difícil fue, cuando estaba terminando mi primer año, cuando el niño mayor tuvo un accidente que resultó en una lesión en la cabeza bastante grave y unas pocas semanas en los hospitales. Que yo sepa, esta perspectiva de que su hijo brillante, casi perfecto, que sufre un daño cerebral grave es lo peor que un profesor y un padre pueden experimentar (sí, ya escribí sobre eso: la respuesta de Kristina Kučanda a los padres: ¿Prefieres que tu hijo sea capaz? niño muerto murió o vivió con discapacidades severas mientras conservaba la mayoría, pero no toda, la cognición? Mi asesor se esforzó por seguir trabajando desde el hospital y el hogar (y venir a trabajar cuando pudo) y mantenerse optimista y pretender que no es un gran problema frente a nosotros, pero, por supuesto, estaba agotado y profundamente afectado emocionalmente. Obtuvo “mal genio” por eso: en un momento fue tan grosero e irrazonable conmigo que, sin saber de su situación, consideré denunciarlo, pero después de que finalmente admitió lo que estaba sucediendo, por supuesto que lo perdono por completo. Realmente me afectó, pero incluso bajo esta triste incertidumbre y la disponibilidad reducida del asesor, terminé el primer año lo suficientemente bien (pasé nuestro equivalente al examen de calificación, que es escribir y defender la propuesta de investigación). Afortunadamente, y a través de grandes intervenciones médicas, el niño se recuperó completamente sin ninguna consecuencia notable a largo plazo.

Todas las otras veces, no hay problemas notables en absoluto. Los niños son adorables y estamos felices de que nuestro asesor tenga una vida privada feliz y exitosa. Trabaja muy duro y nos “carga” con su vida privada mucho menos de lo que debería (podría / debería haber hablado de las instancias que describí mucho antes y con más detalles …). A veces trae al niño mayor al trabajo (los fines de semana y las primeras horas de la noche), pero siempre lo mira él mismo (la mayoría de nosotros no tenemos un idioma en común con el niño).

Cada fase de la vida / circunstancias de un profesor pueden tener desventajas, y prefiero este conjunto de desventajas sobre las otras posibilidades. La peor situación posible es un profesor muy viejo o enfermo, mucho más propenso a morir o no poder trabajar. Algunos de mis viejos profesores de pregrado sufrían varios tipos de demencia (uno resultó tener cáncer diseminado al cerebro, del que finalmente murió; para los otros no conozco los diagnósticos), y eso parecía horrible para sus estudiantes de doctorado. observando su declive intelectual y tratando de ayudarlos como TA, mientras que en su mayoría están intelectualmente solos para sus doctorados. E incluso en ausencia de demencia y problemas de salud graves, las ideas de investigación obsoletas y la falta de una maldición por su trabajo / estudiantes se vuelven más comunes en los profesores no superiores con la edad. (Probablemente soy parcial hacia asesores más jóvenes debido a todo eso).

Tener un asesor soltero o infelizmente comprometido también conlleva sus propios riesgos: pueden carecer de responsabilidad y / o comprensión de la vida privada de sus personas, su infelicidad / soledad puede darles una baja autoestima, pueden verse afectados por muchas citas / drama de la relación, y en el peor de los casos, es más probable que acosen sexualmente a sus estudiantes (y no asuman que está a salvo si es del mismo sexo, una parte notable de la población no es heterosexual). Estoy muy contento de que mi asesor esté felizmente casado y adore a su esposa y ni siquiera pueda comprender por qué las personas engañan a sus cónyuges, por lo que estoy a salvo a solas con él en cualquier momento y en cualquier lugar: me gusta mucho, es muy guapo y de olor agradable, pero no tendría sexo con él (probablemente soy asexual; pero en la mayoría de los escenarios actuales, el estudiante que tiene relaciones sexuales (relación sexual) con su asesor es una receta para el desastre, incluso si ambos son solteros y dispuestos, y sexuales el acoso siempre es una receta para el desastre).

Y los profesores de mediana edad son más propensos a tener padres frágiles y moribundos y algunos otros problemas, y en cualquier caso cada situación individual es diferente, por lo que realmente ninguna edad y estado familiar es lo mejor o lo más seguro que será sin problemas. Pero los desafíos normales y saludables de la vida, como tener y criar hijos, suelen ser más fáciles y de mayor impacto que los patológicos, como las enfermedades graves y las relaciones fallidas.

Esta actitud es la razón por la cual las personas tienen hijos cada vez más tarde: es difícil hacer malabarismos con un trabajo exigente (en cualquier área) y la familia, y es más difícil cuando las personas que lo rodean asumen que debido a que tiene hijos, debe estar flojo.

Mi maestra supervisora ​​(una profesora titular) tiene cuatro hijos: una amiga que fue supervisada por ella para su doctorado describió lo asustada que estaba de haber llevado al bebé a las supervisiones a amamantar a veces. No hay duda de que esta mujer es una de las líderes en su área y una excelente supervisora ​​que continuó haciendo un excelente trabajo mientras era madre de niños pequeños.

Estoy triste porque sintió la necesidad de traer a su bebé al trabajo. Al mismo tiempo, eso fue lo que mi madre hizo conmigo y mi hermano pequeño en los años 70, antes de que tuviéramos la edad suficiente para ir a la escuela. Ella era maestra, y algunos días solíamos ir de la guardería a su escuela secundaria para sentarnos en la parte de atrás de su clase hasta que terminó de enseñar porque nuestra guardería terminó una hora antes del día escolar. No la empeoró en su trabajo. (Y seamos honestos aquí, dado que todavía son en su mayoría mujeres las que hacen o son responsables de resolver el cuidado de los niños, no puedo evitar sentir que esta pregunta está dirigida principalmente a mujeres académicas).

¿De qué crees que se trata la vida académica, exactamente? ¿Estás preparado para dejar de tener una relación y tener hijos para poder dedicar tu vida a tu carrera? He trabajado para personas así y es muy difícil porque esperan ese tipo de enfoque único de todos a su alrededor, no tienen nada más que los distraiga del trabajo y no tengan en cuenta el hecho de que necesitan intereses externos, que es Es perfectamente normal tener una vida familiar con niños, padres y hermanos que puedan necesitar ayuda y apoyo, y así sucesivamente. No solo somos nuestros trabajos y no estamos allí para pasar todo nuestro tiempo brindando un servicio a quienes nos rodean.

También podría reformular esta pregunta como evitar a los supervisores con padres ancianos en caso de que se enfermen o mueran y el supervisor se distraiga de su trabajo al llorar o tener que organizar cuidadores o un funeral. Qué tal, no elija un supervisor que haga deportes peligrosos, en caso de que tengan un accidente y pasen meses en recuperación fuera del trabajo. ¿La respuesta a su pregunta se ve diferente ahora? No puedes controlar lo que sucede en la vida, ya sea tu propia vida o la de los demás. Todo depende de si puede hacer frente a lo que se le presente.

Si le gusta su supervisor, pueden trabajar juntos, son excelentes en el tema y parecen estar en la cima de su trabajo, esa OMI es lo que necesita buscar, en lugar de hacer suposiciones sobre qué tan bien hacen su trabajo en función de El hecho de que tienen hijos.

Eso es tonto. En todo caso, dichos profesores comprenderán la necesidad fundamental de un equilibrio entre el trabajo y la vida, y respetarán su necesidad de tiempo fuera del laboratorio. Todos los que trabajan para ganarse la vida con niños hacen tiempo para cumplir con sus responsabilidades, y los profesores no son la excepción.

No creo que haya ninguna desventaja, aparte de la desventaja de trabajar con un profesorado junior. Y esa evaluación de que un profesor está ocupado o de mal genio por tener hijos es, simplemente, ridículo.

Si se trata de un profesor joven con experiencia en la tenencia (aún sin seguro), trabajará los 7 días de la semana, con o sin hijos, por lo que la evaluación carece de una gran información.

¿Energía baja? Inténtalo de nuevo. Tienes que estar en el camino de la tenencia para contar más sobre la energía.

¿Templado? Esa es una cuestión independiente; He visto profesores nunca casados ​​en sus 40 y son como un volcán. Por otro lado, he visto a jóvenes profesores de gemelos de unos meses nacidos prematuramente, y son tan fríos como la brisa del puente Golden Gate.

No, no, no, no.

Soy un estudiante de doctorado con un bebé de seis meses, cuyo supervisor tiene dos hijos que van a la escuela. Es genial saber que mi supervisor ha pasado por las noches de insomnio y los berrinches, y eso se nota: es muy razonable con el tiempo, no le importa que hagas las cosas un día tarde o un día antes, siempre y cuando tenga su información y consigue que funcione bien.

Es notablemente productivo por ser un padre con una carga docente completa. Pero eso ni siquiera es tan importante porque tres años después, mis proyectos son casi totalmente autoiniciados, por lo que ya no es su trabajo empujarme, es mi trabajo obtener resultados que sean útiles e interesantes para encajar en el grupo más grande. imagen.

En pocas palabras, si lo haces bien, obtienes un jefe razonable que está sorprendido de que estés trabajando tan duro cuando él no lo está.