La promoción también puede suceder si obtiene la tenencia. Es habitual, no obligatorio, y está destinado a ayudarlo a encontrar un puesto de facultad en otro lugar sin comenzar de nuevo en la parte inferior de la pista de tenencia. He visto a varios docentes menores trasladarse a nuevas instituciones y obtener la tenencia allí en menos de 2 o 3 años.
Algunos docentes junior se trasladan a puestos de personal de investigación: es un reconocimiento de que usted hace un buen trabajo, puede ganar fondos, etc., pero no es el paquete completo que exige la tenencia. O eso dicen. En algunos programas, como el Media Lab, parece haber una tradición de que casi ningún profesorado junior obtiene la tenencia, y que la mayoría de los otros se mueven a puestos de investigación estables a largo plazo.
Finalmente, hay posiciones adjuntas. Por lo general, son para científicos senior (léase “viejos”), a menudo de la industria, y son esencialmente una licencia de caza. Obtiene una pequeña oficina y si puede encontrar fondos de investigación, puede hacer su trabajo en el MIT. Si no puede, le quitan el título y la oficina, y probablemente cambien las cerraduras; no pueden hacer mucho más dada la apertura del campus.
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Al final, es bastante difícil deshacerse de una persona que realmente quiere “trabajar” en el MIT. Sospecho que siempre habrá un pequeño número de “empleados” no oficiales sin trabajo que siguen apareciendo regularmente. Creo que Richard Stallman hizo esto en el laboratorio de IA durante varios años. Esto sucede en otros lugares y durante mucho tiempo: J Willard Gibbs, el padre de la termodinámica moderna, hizo esto durante muchos años en Yale antes de que los poderes que finalmente se reconocen su trabajo con un título y estatus oficial; No sé si alguna vez le pagaron.
Editar: Buenas aclaraciones sobre el proceso actual en el enlace de Max Timmons.
