¿Cómo redactan los equipos de personas propuestas de subvenciones?

Hola, soy director asociado de una oficina de subvenciones universitarias e investigación y ayudo a grupos de profesores y personal con la presentación de propuestas con bastante frecuencia. No estoy seguro de que la respuesta que tenga para usted sea una que quiera escuchar, pero he descubierto que las mejores propuestas están escritas / editadas principalmente por una persona. Eso no quiere decir que no debas trabajar con un equipo, pero en última instancia, debe ser responsabilidad de una persona armar toda la narrativa. Por ejemplo, el escritor principal puede solicitar uno o dos párrafos a los distintos miembros del equipo, pero el escritor principal debe editar esas secciones para mantener la coherencia con el resto de la narración.

Una nota final … la consistencia es importante no solo con respecto al estilo de escritura sino también en la alineación de sus necesidades, metas y objetivos, actividades y plan de evaluación establecidos.

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Dependiendo del tamaño y la complejidad de la propuesta requerida, un equipo de uno rara vez es suficiente para producir una propuesta ganadora. Nuestra experiencia en grandes y complejas subvenciones y esfuerzos de desarrollo de propuestas nos ha enseñado que un enfoque metódico y disciplinado para el desarrollo de propuestas aumentará la tasa de victorias. El enfoque sistemático que aplicamos ha demostrado consistentemente la capacidad de aumentar la tasa de ganancia de una propuesta de un promedio típico de la industria del 20% a más del 70%.

Aplicamos un enfoque de sistemas para desarrollar propuestas ganadoras y proyectar todo el proceso para garantizar el cumplimiento disciplinado de todas las tareas, a tiempo y dentro del presupuesto. Se aprovechan tres roles de administración: el Administrador de captura, el Administrador de propuestas y el Administrador de revisión. En los términos más simples, la función de administración de captura posee la solución. La función de gestión de propuestas posee la colección de sistemas y procesos de proyectos aplicados para articular la solución en una propuesta ganadora, con puntaje y que cumpla con los requisitos. La función de gestión de revisión proporciona una auditoría independiente de ciertos elementos de la propuesta y sirve como presidente de los equipos internos de revisión de la propuesta.

En nuestro enfoque, dedicamos al menos el 10% del cronograma de desarrollo de la propuesta por adelantado al análisis de los requisitos de la subvención / propuesta y la planificación del proyecto. Analizamos y asignamos todos los requisitos de la subvención / propuesta a un esquema de cumplimiento exactamente alineado con las instrucciones de la subvención / propuesta. Llevamos a cabo una sesión de estrategia grupal intensiva de 2 a 3 días para desarrollar las principales herramientas de desarrollo de propuestas necesarias para escribir una propuesta grande, compleja y de varios volúmenes. Empleamos equipos integrados de productos (IPT) con membresía nombrada, entregables definidos e hitos claros para desarrollar e integrar completamente los principales elementos de la solución. Los IPT generalmente se forman para abordar los conceptos de operaciones; estructura organizativa; dotación de personal y personal clave; sistemas principales; Actuaciones pasadas; arranque / transición; y precios.

Obviamente, el trabajo de cada IPT debe integrarse y sincronizarse entre sí. En consecuencia, empleamos un enfoque de gestión de configuración y control de calidad que permite a todos y cada uno de los miembros de IPT revisar y aprovechar el trabajo de todos los demás IPT. Las revisiones por pares y un “muro viviente” (ya sea físico, electrónico o ambos) aseguran la vigencia diaria entre los redactores de propuestas y los líderes de IPT. Se lleva a cabo una serie de revisiones internas de la propuesta durante el proceso de desarrollo de la propuesta para guiar, dirigir y corregir el equipo de la propuesta.

Nuestro proceso de revisión estructurada generalmente incluye una auditoría independiente del esquema de cumplimiento, una oportunidad de corrección temprana del curso a través de una revisión del guión gráfico, que aborda los principales elementos gráficos y los conceptos de diseño del documento; una revisión de mitad de curso del “equipo rosa”; una crítica crítica de “equipo rojo” de preproducción; y una revisión de la alta gerencia y la aprobación del precio final a través de una revisión del “equipo de oro”. Las hojas de verificación de revisión y los formularios de calificación brindan un enfoque disciplinado para simular revisiones similares a las de los evaluadores gubernamentales. Esto ayuda a garantizar la propuesta de mayor calidad posible.

Naturalmente, en un esfuerzo de propuesta o subvención simple y de bajo valor, el tamaño y la membresía del equipo descrito anteriormente son menores, y algunos miembros del personal cumplen múltiples funciones; sin embargo, el punto importante es que cada rol es crítico en el proceso y no debe ser ignorado.

Puede obtener más información sobre nuestros servicios de desarrollo de negocios federales, estatales y municipales, incluida la gestión de captura, propuesta y revisión en http://www.theproposalcenter.com .