IBM-research IL es extremadamente diversa y tiene muchas actividades de investigación no relacionadas en una variedad de campos. Como resultado, es muy difícil responder a su pregunta. Cuando trabajaba allí, conocía solo el 25% de los campos y actividades, tal vez menos. Cada grupo tenía su propia metodología de entrevista, pero las cosas pueden haber cambiado desde entonces. Cuando trabajaba allí, las entrevistas no eran muy diferentes de las entrevistas en otras compañías tecnológicas internacionales como Google. Se trataban de algoritmos y estructuras de datos relevantes para el campo de investigación del grupo. Si la probabilidad fuera importante en el campo, entonces la entrevista probablemente tendría un sabor probable.
Habían pasado varios años desde que trabajé allí y estaba entrevistando candidatos. En aquel entonces, queríamos ver cómo pensaba y que conocía los conceptos básicos de CS, como las estructuras de datos y la complejidad. Tendríamos grandes preguntas divididas en partes pequeñas, de modo que si te equivocas en una parte, aún podrás continuar con las otras partes. La idea era ver tu proceso de pensamiento, no lo bueno que eras en las entrevistas en general. Esto no es específico de IBM o Israel y es común a muchas otras empresas tecnológicas con sede en EE. UU.
Además, la puntualidad es importante , como lo es en todas las empresas para las que he sido entrevistado: nunca llegue tarde a su entrevista . Esto es contrario a la mentalidad del Medio Oriente que afecta a nuestro país, donde te sientes afortunado cuando tu carpintero llega tarde solo 2 horas. Si llega tarde a su entrevista por 5 minutos, entonces será mal visto.
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Lo que fue diferente con IBM-research IL fue que tuvo una maratón de entrevistas que abarcó todo el día. Fue como tener muchas entrevistas independientes para muchos trabajos separados, donde cada grupo quería ver si se ajustaba a sus necesidades únicas. Podría suceder que a un grupo no le gustara un candidato, cuando al mismo tiempo un grupo diferente contrató al candidato pensando que el candidato era una pareja perfecta.
