Practica : sé bueno en algo. Haz tus 10,000 horas . Si quieres ser un buen científico, tendrás que conseguir algo para ser bueno. Lo más probable es que sea el tema de su doctorado o algo estrechamente relacionado con él. Por ejemplo, podría ser una técnica de investigación, la ubicación en la que trabajó (por ejemplo, granja, arbusto, manglar, arrecife) o el tema con el que trabajó (por ejemplo, agricultores, comunidad, pueblos indígenas, animales específicos). También podría estar trabajando con otros o identificando usos alternativos para los resultados de la investigación.
Diversificar : existe una gran cantidad de evidencia de que la diversidad es importante en toda la sociedad y esto también es cierto para la investigación: los trabajos con diversos autores (de diferentes países) obtienen más citas que los trabajos con autores homogéneos. Un buen científico tendrá diversos colaboradores, colegas, coautores y / o incluso técnicas de investigación utilizadas. Es más probable que los científicos desarrollen formas de pensar nuevas y alternativas si interactúan con científicos con experiencia y antecedentes diversos (documento de investigación de 2006). Esto también se relaciona con su capacidad para incluir a otros y reconocer su contribución a la ciencia. Si regularmente toma crédito por el trabajo de otras personas, o tal vez no le da crédito adecuadamente por el trabajo de otras personas, es muy probable que no lo vean como un buen científico.
Comuníquese : deberá ser un gran comunicador como autor (subvenciones, artículos de revistas, redacción web) o como orador (conferencias, audiencias laicas). No recibirá fondos si no puede escribir subvenciones. No terminarás tu doctorado si no puedes escribir trabajos (o tu tesis en sí). Nadie te escuchará si no puedes hablar frente a una audiencia. Si no eres bueno en estas cosas, practícalas. Puede hacer la mejor investigación y presentar el argumento intelectual más fuerte, pero si los lectores no superan el tercer párrafo, desperdiciará su energía y su valiosa tinta (dijo Carl Hiaasen (Periodista estadounidense)). Te reconocen en función de tus habilidades / hallazgos (por ejemplo, una investigación sobresaliente publicada en una revista prestigiosa), pero te olvidas por tu comportamiento (por ejemplo, presencia deficiente para hablar).
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