Este es el tipo de pregunta para la que viven los abogados universitarios, y si fuera un jefe de departamento o un decano, me esforzaría muy ligeramente, particularmente con profesores titulares o con experiencia en tenencia.
Desde mi propia perspectiva personal, informada solo por 38 años en una academia como profesora docente, diría que, a menos que la política de personal de la institución:
- apunta específicamente a la deshonestidad (que no sea la deshonestidad académica) como una razón para negar la tenencia, o por el contrario
- apunta específicamente a la honestidad absoluta acerca de las circunstancias (aparte de las actividades académicas) como un requisito para la tenencia
luego mentir sobre, digamos, tener un perro no afectaría el empleo de uno. Puede molestar a los colegas, pero eso no es un delito de despido *. (Claramente, como usted especifica, la deshonestidad académica es algo completamente diferente).
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- Recientemente descubrí que mi compañero de clase está en una relación con nuestro profesor y tengo pruebas. ¿Debo exponerlos a la autoridad? Dado que odio a esa compañera de clase y solo quiero que enfrente las consecuencias, pero no al profesor.
Sin embargo, como dije, apuesto a que esto sería aprobado por el abogado de la institución en cualquier caso. La tenencia es un gran negocio.
* Lástima, en algunos casos.
