Bueno, podría haber algunas cosas diferentes que suceden.
1. Él / ella no ha visto el correo electrónico. Fue a spam, basura o basura.
2. Él / ella vio el correo electrónico pero no estaba claro acerca de su mensaje.
3. Él / ella encontró demasiadas preguntas o demasiadas “cosas” para responder. Si este es el caso, entonces lo pospone hasta que tenga tiempo (es mejor que se olvide de obtener una respuesta).
Recomendaría enviarle un correo electrónico nuevamente. Corto y dulce. Al punto. Su correo electrónico debe tener menos de 80 palabras.
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Proporcione la razón por la que él o ella estaría interesado en que trabaje con él en lugar de por qué está interesado en trabajar con él.
No dude en comunicarse personalmente si desea que lo ayude a elaborar el correo electrónico.
Y al final del día, su perseverancia (sin ser desagradable) podría ser lo que materializa esta oportunidad, así que si lo desea. Anímate y haz que suceda.
También probaría otros enfoques. Si yo fuera el profesor, vería claramente que querías trabajar conmigo si vienes a una sesión de horario abierto, o si me encuentras en persona y hablas conmigo en persona. Un correo electrónico podría verse como muy laissez faire.
Si lo quieres … haz que suceda.
