En DRDO para un científico, ¿qué tan buenas y rápidas son las perspectivas de promoción? ¿Cuál es el criterio / procedimiento / complejidades?

La organización es demasiado lenta en su progresión. Al llegar a la promoción, también es un poco lento. Pero, obtienes una buena paga con muchas asignaciones en tus etapas iniciales.

Al llegar al procedimiento de promoción, todos los años puede solicitar el proceso de promoción.
Por lo general, personas de fuera de las organizaciones, como IISc, IIT, IIM, etc., vienen para el proceso de revisión de promoción.
Todo lo que necesita para mostrar lo que hizo en el último año, que incluye publicaciones en papel, trabajos de investigación, progresiones de proyectos, etc. De acuerdo con su progreso y habilidades de presentación, será promovido.
Las principales publicaciones requieren muchas habilidades gerenciales y años de experiencia.

Debes ser excepcional para ser como Abdul Kalam. Fue un gran líder, conduce a las personas, encuentra cosas buenas y talentos en las personas y, al usar eso, motiva y alienta a las personas a trabajar. Eso es lo que lo hizo alcanzar mayores alturas. Por lo tanto, necesita habilidades técnicas y de gestión en los niveles superiores.

Todo lo que importa es determinación, trabajo duro y pasión.

No quiero revelar el procedimiento interno de promociones en DRDO. Las promociones en DRDO no son diferentes de cualquier otra organización, excepto la forma en que se lleva a cabo. El procedimiento / proceso intenta ser imparcial para dar promociones, a veces un buen candidato puede no obtenerlo, pero en general las promociones se basan únicamente en el rendimiento y la cantidad y calidad del trabajo realizado.