¿Hay posibles asesores de doctorado que cambien la vida? ¿Es posible identificarlos?

Una forma de identificarlos es observando los éxitos y fracasos de los estudiantes anteriores. Si él / ella tiene una alta tasa de cambio de vidas para mejor, entonces también tiene una buena oportunidad, solo desde un punto de vista probabilístico. Cómo usar eso para su beneficio, por supuesto, depende de usted. 🙂

Realmente no puedo pensar en otras formas de evaluar esto. Ciertamente no usé este criterio cuando elegí a dónde ir. Analicé varias cosas diferentes: el costo de vida (también iba a apoyar a mi esposa en mi estipendio), las oportunidades académicas para mi esposa, los proyectos de investigación específicos que mi asesor potencial tenía en mente para mí, la reputación general del departamento , etc. Algunas personas van a la escuela de posgrado y se van infinitamente más sabias. Algunos desaparecen sin cambios, y otros desaparecen ligeramente mejorados. Algunas de estas personas luego se vuelven infinitamente más sabias durante un período posdoctoral, algunas permanecen sin cambios y otras mejoran ligeramente una vez más. Algunos van a trabajar en la industria y se vuelven infinitamente más sabios … ya sabes a dónde va esto. Entonces, en última instancia, ¡eso realmente depende de ti! Por lo tanto, no creo que sea necesario encontrar un asesor que cambie la vida porque el curso que tome en la vida no depende tanto de su asesor como podría pensar que es.

Otros pueden diferir en su opinión, pero esa es mi opinión y me apego a ella.

Creo que, en algún nivel, todos los asesores de doctorado cambian la vida. Esencialmente, no hay ningún estudiante de doctorado que deje el proceso la misma persona que ingresó. Dada la importancia de su asesor durante ese período, puede considerar que todos cambian su vida (para bien o para mal).

Dicho esto, sospecho que te refieres a alguien que proporciona mucho valor agregado a un estudiante, es decir, alguien que obtiene un estudiante de calidad X y la convierte en un estudiante de calidad X + V, con V siendo grande y positivo. Creo que es posible identificarlos, pero no es fácil sin interactuar con ellos por las siguientes razones:
1) Las ubicaciones pasadas no necesariamente le dicen mucho: son una función de la calidad de los estudiantes y del valor agregado del asesor. No observas lo primero. Puede haber alguien que sea realmente muy bueno para convertir a los malos estudiantes en mediocres, pero cuyas ubicaciones no son mejores que las de su colega que consigue buenos estudiantes y los convierte en mediocres.
2) La calidad de las coincidencias es importante: algunos pares de asesores y asesores funcionan mejor que otros por todo tipo de razones. Ninguno de los dos suele saber de antemano cómo funcionará.
3) Hay demasiados inobservables involucrados en ambos lados, que no se pueden examinar de antemano, por lo que siempre será un poco arriesgado.

¿Entonces que puedes hacer?

1) Vaya a un lugar que tenga suficiente profundidad en áreas que le interesen para que tenga opciones de asesor en caso de que no funcione. Esto es más fácil en campos donde su asesor no proporciona fondos.
2) Si hay una fase del curso en su programa y no tiene que elegir un asesor de inmediato, use esto para tratar de interactuar con los asesores potenciales / sus estudiantes antes de tomar una decisión.
3) Vea si algún profesor de sus días de pregrado conoce al asesor potencial. Sin embargo, es probable que necesite estar bastante cerca de ellos para obtener consejos honestos.
4) Busque señales de alarma para los asesores que cambian la vida para peor, es decir, aquellos cuyos estudiantes nunca obtienen trabajos académicos o terminan o nunca se ven felices.
5) Finalmente, estoy de acuerdo con Vishnu en que realmente no necesita un asesor que cambie la vida para mejor para tener éxito. Uno competente debería ser suficiente para la mayoría de los propósitos (aunque significa más trabajo).