¿Cuáles son los documentos fundamentales en sistemas de información?

Los documentos seminales en el campo de los sistemas de información (SI) también pueden referirse a los documentos altamente citados en el área de SI. IS, sin embargo, es un campo amplio. Generalmente, el campo se puede dividir en dos aspectos, gerencial y técnico. Los documentos seminales en esos dos aspectos del campo de los sistemas de información son diferentes. Los artículos revisados ​​por pares para los aspectos administrativos de los sistemas de información se pueden encontrar en gran medida en revistas y conferencias bajo la publicación de la Asociación de Sistemas de Información, mientras que los aspectos técnicos de los sistemas de información se pueden encontrar en gran medida en la Asociación para la Maquinaria de Computación y la publicación IEEE.

Dos revistas influyentes en sistemas de información relacionados con aspectos gerenciales son MIS Quarterly e Information Systems Research. Las siguientes URL proporcionan los documentos fundamentales en esas revistas:
Página en misq.org (MIS Quarterly)
INFORMA PubsOnline? (Investigación de sistemas de información)

En relación con el aspecto técnico de los sistemas de información, hay disponibles múltiples revistas influyentes dependiendo del área que se está investigando. Por ejemplo, IEEE Transactions on Pattern Analysis and Machine Intelligence es una de las revistas influyentes en inteligencia artificial y aprendizaje. Los documentos seminales se pueden encontrar en la siguiente URL:
Análisis de patrones e inteligencia artificial, transacciones IEEE en

“El trabajo de reingeniería: no automatizar, borrar” de Michael Porter fue bastante significativo [1]. Desafió el pensamiento convencional sobre la automatización en TI y creó el campo de la reingeniería de procesos de negocios [2].

“The Mythical Man Month” de Frederick Brooks ha sido muy influyente en la gestión de proyectos de software. Discutió desafíos como la estimación del proyecto y cómo minimizar los defectos [3].

[1] http://hbr.org/1990/07/reenginee …, http://www.scribd.com/doc/225969
[2] http://en.wikipedia.org/wiki/Bus
[3] http://en.wikipedia.org/wiki/The