Me remito a una explicación estándar de la psicología cultural para comenzar.
Psicología cultural – Wikipedia
Tenga en cuenta que las prácticas culturales influyen en la psicología. Estoy muy interesado en temas relacionados con la psicología cultural del trabajo, como
- ¿Cuál es el objetivo de las citas en artículos científicos?
- ¿Cómo puedo conocer el estado de esta investigación sobre la reparación de caries naturales?
- ¿Quiénes son algunos de los científicos más prometedores entre los 30 y los 40 años?
- ¿Qué tan común es que las personas publiquen investigaciones que ya se publicaron?
- ¿Cuál es un tema simple para una tesis relacionada con el turismo?
- Días de trabajo de 8 horas
- licencia por duelo (muchas culturas no esperan que los empleados estén en el trabajo durante días después de la muerte de un pariente lejano)
- puntualidad
Una forma de decir esto es la cultura de trabajar para vivir en lugar de vivir para trabajar. Una cultura centrada en la familia de mínimo esfuerzo parece producir una población poco adecuada para los tipos de trabajo promovidos por los Estados Unidos y otras culturas occidentales. ¿Qué prácticas culturales deben cambiar para que se unan a la corriente principal (si lo piensas así)? ¿Por qué están dispuestos a dejar trabajos bien remunerados para que puedan trabajar cuando lo deseen?
En la isla donde he estado viviendo, los jóvenes a menudo trabajan para los resorts. A menudo dejan de fumar en poco tiempo. El trabajo es degradante y no se adapta a sus sistemas de valores. Preferirían renunciar a lujos materiales que soportar el estrés psicológico de “un trabajo”.
En un ángulo ligeramente diferente está la cuestión del comportamiento de evasión fiscal. Ciertas culturas y subculturas tienen más probabilidades de participar en el deber cívico de la imposición justa. En algún lugar de su lógica, no se establece una conexión entre disfrutar de las escuelas públicas, los servicios de salud, la policía, la seguridad, las carreteras, etc. y los impuestos necesarios para financiarlos. ¿Qué mitos culturales, historias y estereotipos fomentan este comportamiento?
