Ok, entonces la única experiencia que tengo es en los Estados Unidos, así que tómalo como lo que es.
Tan difícil como es superar ese parche aproximado de datos que no funcionan, el proyecto no funciona como usted desea, etc. Su asesor no debe estar a cargo de su progreso. Se llama su progresión por una razón. Si está de acuerdo con sus resultados y el asesor no lo está, debe tener conversaciones serias sobre lo que está mal. Entra en estas conversaciones con razones realistas por las que estás de acuerdo con lo que estás haciendo. “Mis datos son publicables porque …” Diré que, al estar fuera de la escuela de posgrado, hay personas que han pasado como tú en diferentes programas y no se espera que publiquen en revistas de alto impacto. Cualquier diario es mejor que ninguno en su mente.
Por ejemplo, si está haciendo un trabajo de química analítica, me enseñaron que debería estar preparando su trabajo para que se publique en una revista de ACS. Son de alto impacto, lo que significa que son vistos por muchas personas y el proceso de revisión por pares es difícil (por lo que sé). Me he encontrado con colegas en el trabajo que preferirían publicar en cualquier revista siempre que los datos salgan a la luz. Entonces, eso también podría ser parte de su problema.
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Entonces, por supuesto, la siguiente respuesta natural es: “Bueno, mi asesor es un imbécil y no podemos hablar así …”, entonces debe ir al presidente del departamento y concertar una reunión con los tres. Nadie quiere retenerlo allí contra su voluntad, el departamento se beneficia de su graduación, no lo mantiene allí. Especialmente si te pagan como asistente de investigación. Si eso no funciona, ve a la escuela de posgrado.
Lo más importante, recuerda que estás impulsando tu carrera de posgrado.
