Podría ser uno de muchos factores:
- Podrían estar en una posición con gran responsabilidad. No es fácil ser el presidente de un departamento, el decano asistente o algo así. No solo tiene que administrar la investigación en su propio laboratorio, sino que también tiene que ir a reuniones regulares de la facultad de su departamento, administrar los fondos para el departamento, impartir clases y, obviamente, manejar su vida familiar. Desafortunadamente, no todos son buenos con el manejo del estrés y los que son malos en él tendrán una tendencia a criticar a los estudiantes por los errores más pequeños. El hombre tiene muy poca paciencia para cualquier curva de aprendizaje. Pero, en general, solo son malas habilidades de afrontamiento para todo su estrés.
- Podrían tener un “complejo de Dios”. Piénselo, esta persona, el profesor, se ha roto el culo durante casi 10 años para calificar para ser admitido en una institución de investigación, lo cual es bastante difícil. Más allá de eso, se les ha encomendado la tarea de administrar un equipo (piénselo, ya no está trabajando para otra persona [bueno, técnicamente la universidad, pero aún así]), esta es SU PROPIA investigación. Todo se basa en SU capacidad para realizar y entregar. Por lo tanto, todos estos estudiantes son como “herramientas”, a falta de una mejor palabra, para ayudarlos a lograr su objetivo de convertirse en un académico muy exitoso.
- Porque la universidad se preocupa principalmente por la cantidad de artículos que publican y el factor de impacto de las revistas en las que los publican. Cuanto más publique, más respetable le parecerá a la institución. Desafortunadamente, no evalúan sus habilidades intrapersonales. Por lo tanto, como resultado, algunos profesores desagradables terminarán siendo titulares y llegarán a una posición de autoridad significativa.
- ¡Hacer la tenencia es estresante como el infierno! Piensa en cuánto tiempo lleva un doctorado … 5–6 años. Ahora piense en cuánto tiempo toma un post-doc … 4–5 años. Entonces, para cuando COMIENCE en una institución, ya tiene 33 años, a menudo ganando un sueldo miserable por todo ese trabajo. Los profesores principiantes ganan solo alrededor de 60–80K / año. Además de TODO ESTO, debe impresionar a la institución con su capacidad de publicación, de lo contrario, todo su trabajo se irá por el desagüe y será expulsado y se verá obligado a buscar otro trabajo en todo el país. Entonces, con todo ese estrés que afecta a alguien, es ALGUNO comprensible por qué puede ser un poco desagradable trabajar con él.
- Porque los estudiantes lo soportan. Es una cultura de silencio hacia el abuso que impregna muchas instituciones. Los estudiantes de posgrado que buscan obtener algunas publicaciones y convertirlo en un buen programa post-doc, o post-docs que desean publicar y, con suerte, comenzar en una buena institución, generalmente lidiarán con cualquier abuso verbal que surja manera, si significa lograr sus objetivos a largo plazo. Verá esto incluso entre los residentes médicos, que a veces son sobrecargados de trabajo y humillados por algunos de los asistentes (NO TODOS ELLOS), todo porque quieren convertirse en médicos en ejercicio.
- Podría ser una combinación de algunos o todos los factores mencionados anteriormente.
