¿Cuál es el mejor enfoque para enviar un correo electrónico a un posible supervisor postdoc?

Pasé por este proceso recientemente **, y creo firmemente que tengo este proceso inactivo y se basa en cierta cantidad de investigación, mucha interacción con compañeros, profesores e incluso algunos usuarios de Quora. Si sigue este procedimiento de cuatro pasos, hay una probabilidad muy alta de que obtenga múltiples entrevistas posdoctorales *** de profesores con los que no se ha reunido o con los que no ha interactuado anteriormente.

Aquí está mi guía para encontrar la posición postdoctoral de su elección:

PASO 1:

Propósito : averiguar sus intereses de investigación y el tipo de trabajo que desea realizar más allá de sus estudios de posgrado. Familiarícese con la buena ciencia y los científicos.

Momento ideal para comenzar : 3.5 ~ 3 años antes de la defensa.

Para hacer :

  • Leer artículos Leer mucho. Lee todos los días. Lee múltiples revistas. Lea artículos de revistas más allá de su campo. Asista a seminarios y conferencias regularmente. Interactúa con gente. Hacer preguntas. Discuta ideas más allá de su trabajo de doctorado. Documente sus actividades e intereses en una carpeta, haga una lista de los laboratorios en los que desea trabajar o cuyo trabajo le parezca interesante .

PASO 2:

Propósito : Identificar 3-5 investigadores de la lista creada en el paso 1.

Momento ideal para comenzar : ~ 2 años antes de la defensa.

Para hacer :

  • Hable con su (a) asesor, (b) miembros del comité u otros miembros de la facultad con los que interactúa y (c) compañeros, cuénteles sobre sus planes, pídales consejo. Un momento ideal para tener esta conversación con los miembros de su comité es durante una de sus reuniones de actualización de investigación. Una forma de comenzar la conversación sería: “Quiero hacer mi trabajo posdoctoral en X (elaborado), estoy interesado en usar Y (elaborado), tengo restricciones de ubicación (si lo hace), ¿tiene alguna sugerencia?” . Ellos nombrarán a sus amigos, a otros con quienes hayan interactuado, etc. Puede seguir con: “He estado leyendo sobre Z (porque ahora tiene una lista del Paso 1), ¿está familiarizado con su trabajo o con él? /¿su?”. Si los miembros de su comité lo conocen, obtendrá el mejor consejo en esta etapa . Durante esta conversación pida una carta de recomendación.
  • Hable con sus compañeros, envíe un correo electrónico a los estudiantes de posgrado / postdocs en los laboratorios que le interesen , conozca un poco más sobre el laboratorio y el profesor.
  • Regrese a su documento, complételo con toda la información nueva y reduzca la lista a 3–5.

PASO 3:

Propósito : Organizar información en los 3–5 laboratorios en los que desea trabajar, escribir una pseudopropuesta.

Momento ideal para comenzar : ~ 1.5 años antes de la defensa.

Para hacer :

  • Haga un archivo de Google Docs para cada uno de los laboratorios, lea los documentos que el laboratorio ha publicado en los últimos 5 años. Descubre cómo puedes integrar su trabajo con tus habilidades actuales. Mantenga un registro de los resúmenes en papel y sus ideas. Habla con la gente sobre tus ideas. Escriba una propuesta de una página sobre lo que le gustaría hacer. Actualiza tu CV.

ETAPA 4:

Propósito : contactar a los profesores

Momento ideal para comenzar : ~ 1 año (o más) antes de la defensa.

Para hacer :

  • La mayoría de las personas no tienen tiempo para leer correos electrónicos largos, y probablemente reciben múltiples aplicaciones; así que, primera regla: mantén tu correo electrónico corto.
  • ¿Qué debe contener su correo electrónico? : (a) una breve introducción sobre usted y su investigación, (b) qué tipo de trabajo desea hacer, (c) por qué desea trabajar específicamente con ellos y (d) dónde pueden encontrar su lista de referencias.
  • Adjunte los siguientes documentos: (a) CV con la lista de referencias, (b) su pseudo-propuesta y (c) PDF de artículos publicados o en revisión.
  • Cc su asesor en el correo electrónico, para que él / ella pueda hacer un seguimiento con una carta de recomendación.

** Para darle un poco de contexto, quería un puesto postdoctoral en un laboratorio donde pudiera aprender nuevas técnicas, desarrollar métodos basados ​​en diferentes conceptos y no solo continuar usando las habilidades adquiridas de mi trabajo de doctorado. Esto significaba que algunos de los profesores con los que me puse en contacto no estaban familiarizados con mi asesor o mi trabajo, y no pude tener la oportunidad de interactuar con (algunos) en conferencias.

** * mi respuesta puede ser específica del campo, aunque me gustaría pensar que no lo es.

Bueno, ya que pediste el mejor enfoque …

Alrededor del año 2 o 3 de su doctorado, siéntese con su asesor e identifique dónde desea realizar su trabajo postdoctoral. Haga que su asesor se contacte con algunos supervisores probables y vea si estarían dispuestos a recibirlo para una pasantía de verano. Cuando eso funcione bien, invite a su supervisor potencial a formar parte de su comité de doctorado y, en colaboración con su asesor, comience a configurar su investigación para que sea más valiosa para su mentor potencial.

A medida que se acerque a la defensa, comience a discutir con su mentor qué fondos tendrán disponibles (y cuándo). Calcula tu defensa para que puedas unirte a su organización cuando tengan una posición financiada. Como han pasado los últimos años supervisándote directa o indirectamente, y como has demostrado una competencia continua en investigación que es interesante para ellos, no debería haber dudas acerca de traerte a bordo.

Sí, hice esto Funcionó muy bien, y continúa trabajando para los postdocs que estoy contratando.

Si ha esperado hasta seis meses antes de su defensa para comenzar a preocuparse por su carrera postdoctoral, estará muy lejos de ser el “mejor”. Entonces no hagas eso.