Pasé por este proceso no hace mucho tiempo, por lo que probablemente pueda dar algunas pistas.
Antes de escribir la carta, primero obtenga una encuesta de antecedentes sobre la posición como se describe a continuación:
- Tener una comprensión clara de los detalles relacionados con el puesto postdoctoral que está solicitando: por ejemplo, ¿qué tipo de investigación es? ¿Qué se necesitarán todas las herramientas? ¿Cuál es el objetivo de la investigación? ¿Cuáles son las expectativas del empleador?
- Luego viene la parte más importante: intente relacionar esa posición con su experiencia y analizar de qué manera puede hacer contribuciones positivas a su investigación en curso. Presente una propuesta aproximada basada en el problema de investigación, en la que pueda sugerir formas de abordar el problema.
Ahora que esta encuesta ha terminado, puede comenzar a enmarcar su carta de presentación. A continuación, proporciono un formato de carta de presentación que implementé para mis aplicaciones (y fui aceptado como postdoc en aproximadamente 2 meses). También puede consultar otras fuentes:
- ¿Cuáles son algunos artículos cotidianos que tienen usos no convencionales en un laboratorio de investigación?
- ¿Cuáles son los signos de un mal artículo científico?
- Dado que los doctorados generalmente producen más logros científicos que los maestros, ¿debería priorizarse LPDP para los solicitantes de doctorado?
- ¿Podrían la física y la química solas, suponiendo una comprensión lo suficientemente completa, explicar y predecir suficientemente cómo se comportan los seres vivos y los sistemas vivos?
- Supongamos que una comunidad propone una ley que exige el uso del cinturón de seguridad en todos los vehículos en movimiento. ¿Cómo podría la investigación científica tener un impacto en la decisión?
- El primer párrafo es acerca de presentarse, su título de doctorado, de dónde obtuvo su título, quién fue su asesor, su tema de tesis en breve y que le gustaría postularse para este puesto de postdoctorado.
- El segundo párrafo debería arrojar luz sobre su trabajo de doctorado. ¿Cuál fue su objetivo de investigación? ¿Cuáles fueron los hallazgos clave? Recuerde que debe empujar este párrafo de tal manera que su investigación doctoral pueda parecer relacionada con este trabajo postdoctoral en términos de conceptos científicos y detalles técnicos.
- El tercer párrafo tiene que ver con esta posición en particular, y cómo puede contribuir a su investigación en curso. Agregue una o dos líneas que hablen sobre ‘nuevas direcciones’ a lo largo de las cuales le gustaría dirigir su investigación, y sea optimista de que sus ideas pueden tener un potencial para resultados prometedores. No pongas demasiada jerga técnica. Sea lo más breve posible. También puede combinar este párrafo con el anterior para mayor coherencia.
- En el cuarto párrafo, finaliza la carta con una nota optimista. Agregue una o dos líneas que hablen sobre cómo su vida de graduado lo ha ayudado a adquirir experiencia en investigación científica. Mencione que ha publicado documentos, presentado sus datos en conferencias, seminarios (que muestra que tiene habilidades de comunicación, un atributo muy necesario en un postdoc), y que está equipado con el conocimiento en varias herramientas de investigación y computadora aplicaciones relacionadas con este postdoc. No es necesario escribir los nombres de las aplicaciones, etc., porque se incluirán en su CV. Al final del párrafo, mencione que está seguro de que con su experiencia en investigación, puede contribuir positivamente a su trabajo continuo.
- Termine la carta con un par de líneas adicionales que dicen que ‘espera escuchar de ellos’ y ‘cuándo está disponible para trabajar’.
Esta es una carta de muestra que escribí: postdoc-davis – Al dorso
Esto estaba en una posición en UC Davis, pero no lo entendí. Sin embargo, presenté una carta muy similar al Centro de Ciencias Marinas de la UVI, y lo recibí.
Nota al margen: aunque esto no es obligatorio, pero junto con la carta, recomendaría agregar una breve propuesta de investigación. La propuesta debería contener nuevas directivas que potencialmente podrían producir resultados prometedores de su investigación. Aunque esto no es obligatorio en todas las aplicaciones, SIEMPRE es preferible enviar una propuesta junto con la carta. De esa manera, puede convencer a su empleador de que está pensando en el futuro, y esa es una cualidad que los empleadores no ignoran.
