Primero necesitas obtener una educación que te otorgue un Ph.D. o equivalente de una universidad acreditada o ampliamente reconocida. Hay varias alternativas a esto.
Podrías en un doctorado. programe y sea contratado ABD (todo menos disertación). Mi experiencia con ABD es que muchos no completan su disertación y están limitados en la universidad que los contrató por eso.
Podrías estar en un programa de doctorado y comenzar a enseñar en esa universidad debido a una necesidad crítica de profesores. Entonces puede que abandone el programa de doctorado, pero debido a la habilidad en la enseñanza, la universidad podría retenerlo. Una vez más estás limitado por la falta de doctorado.
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Podrías unirte a algunas universidades, generalmente universidades de nivel inferior, como profesor después de completar una maestría (en algunos casos raros después de una licenciatura). En este nivel, generalmente eres el profesor con el sueldo más bajo, enseñas la mayoría de los cursos y tienes muy poca influencia en el plan de estudios. Esto es común en muchos colegios comunitarios y escuelas técnicas que otorgan títulos de asociado y BS.
Podría convertirse en un experto reconocido en algún campo que también es reconocido como un campo académico. Después de obtener esta experiencia y reconocimiento, una universidad podría contratarlo como facultad independientemente de sus títulos académicos anteriores.
Una vez que haya decidido que está calificado para un puesto de facultad, envíe su currículum vitae (no el currículum estándar ”), tres cartas de recomendación y una lista de referencias a la universidad. Por lo general, tiene que haber un puesto abierto para el que se está realizando una búsqueda y debe enviar este paquete directamente al Presidente del comité de búsqueda o al Departamento de Relaciones Humanas de la universidad.
Luego, su paquete será revisado y se tomará la decisión de continuar o no con el progreso de la contratación. Si no, recibirá una carta FOAD (f..k off and die) algo estándar. Si continúa en el progreso de la contratación, el comité se pondrá en contacto con algunas de sus referencias, así como con algunas personas en el campo, pero no en su lista con respecto a su idoneidad para el puesto. Si al comité todavía le gusta su archivo, lo llevarán a una entrevista de dos días. Luego se tomará una decisión final. Este proceso puede continuar durante un año o más. En casos excepcionales, un administrador superior (decano, rector o presidente) puede interceder y acortar el proceso.
Otra forma de enseñar en una universidad es como adjunto. Estos son generalmente puestos de tiempo parcial de duración limitada.
Ser contratado como miembro de la facultad de la universidad no es fácil y es un proceso largo para la mayoría de las personas. Sin embargo, si ha hecho una marca distinguida en su campo, muchas universidades lo querrán y harán muchas cosas en su nombre para atraerlo. Sin embargo, es “advertencia de emptor”; una vez que esté allí, puede descubrir que no es todo lo que le dijeron o prometieron. Sucede.
