¿Es posible ser contratado como profesor asociado titular en una importante universidad de investigación desde un puesto en la industria sin experiencia previa como profesor asistente? En caso afirmativo, ¿puedes dar ejemplos?

Conozco varios docentes que fueron contratados como profesores asociados titulares sin experiencia previa como profesor asistente. He interactuado con toda la facultad mencionada aquí, y todos fueron estelares.

1. Siddharth Ramachandran en el departamento de ECE de la Universidad de Boston: Pasó 11 años en los Laboratorios Bell y sus laboratorios OFS derivados.
2. Suman Datta en el departamento de EE de la Universidad Estatal de Pensilvania: 8 años en Intel antes de unirse a Penn State
3. Erwin Vogler en el departamento MatSE de la Universidad Estatal de Pensilvania: Larga carrera en DuPont y Becton Dickinson antes de unirse a la academia.

Además de los profesores mencionados anteriormente, varios científicos han dejado los Laboratorios Bell y se han unido a la academia como profesores titulares. Puedo nombrar a David Bishop (Universidad de Boston), Alice White (Universidad de Boston) y Douglas Osheroff (Universidad de Stanford) como ejemplos. Osheroff incluso ganó un Premio Nobel de Física en 1996.

Es posible ser contratado como profesor asociado, pero es muy poco probable que obtenga un cargo inmediatamente sin experiencia docente (sucede en casos extremos). Esto es válido tanto para universidades públicas como privadas en los EE. UU. Y en varios otros países con sistemas universitarios comparables. Cuando se contratan investigadores fuertes de la industria como profesores asociados, se los pone en una vía rápida hacia la tenencia. En otras palabras, la universidad reconoce su gran investigación, pero necesita uno o dos años para asegurarse de que puedan enseñar.

Varios ejemplos en Michigan:
David Blaauw en ECE (VLSI) trabajó en Motorola anteriormente.
Scott Mahlke en CSE (Compiladores y Arquitectura Comp.) Trabajó en HP.
Satinder Singh en CSE (Reinforcement Learning) trabajó en Bell Labs.

Ciertamente sucede en campos aplicados como la ingeniería. Por ejemplo, tengo un colega que era un investigador científico senior en IBM y luego vino a nosotros como profesor titular.

Si desea la tenencia, tiene que publicar. Eso es realmente todo lo que hay que hacer. La razón principal por la que esto es tan raro es porque la cantidad de puestos en la industria que le permiten publicar lo suficiente para obtener la tenencia es muy pequeña.

Sí, definitivamente es posible. Varios años de servicio distinguido en la industria (en la división de I + D de una empresa importante) pueden llevar a que el individuo sea contratado como profesor. Aunque estas posiciones generalmente se conocen como ‘Profesor de práctica’

Uno de los mejores profesores de Penn, el profesor Andrew Jackson tuvo una carrera increíble en ExxonMobil antes de unirse a Penn.

Involucrar e inspirar: profesor de práctica Andrew Jackson

No puedo comentar sobre el estado de la tenencia porque este es un problema interno y la información disponible públicamente sobre esto es rara.

Si. Mi asesor y varios de sus contemporáneos fueron contratados como profesores titulares directamente de la industria. Sin experiencia docente. La escuela intentaba poner en marcha un programa de polímeros. Todos los profesores involucrados eran bastante altos en la división de I + D de grandes empresas. Funcionó bien. Sin embargo, esto fue hace unos 30 años.

También he oído hablar de esto en otros casos. Pero creo que depende mucho del campo y probablemente también dependerá de la escuela y el momento. Realmente no hay razón para no hacerlo. La tenencia solo significa que confían en ti lo suficiente como para permitirte hacer la investigación que deseas sin arriesgar tu empleo si no obtienes resultados inmediatos (lo cual es bastante necesario si vas a hacer una investigación fundamental).

Si lo piensa, no hay ninguna razón por la cual una persona no pueda saltar todos los obstáculos, obtener la tenencia y decidir dejar de investigar. Eso probablemente les costará prestigio y cierta desaprobación de su colega, pero en realidad no pueden hacer nada al respecto. He visto que eso suceda.

Por lo que entiendo, sería poco probable, sin embargo, las universidades privadas tienen mucha flexibilidad en cuanto a quién contratan y cómo las clasifican.