Depende de lo que defina como “alta presión” a nivel personal. Cuando trabajé allí de 1997 a 2003, encontré el lugar bastante aburrido después de trabajar en las multinacionales y también en el extranjero. Cuando mi contrato expiró en 2003, renuncié en lugar de intentar renovarlo. Me había estancado lo suficiente.
En 2017, escuché de mis fuentes que la presión es mayor que hace una década, pero sigue siendo mucho menor que la del sector privado. Mi sensación es que el liderazgo (como tantas áreas en Singapur) no fue suficiente para la tarea. El líder actual es un ex general sin experiencia en el sector privado. La mayoría de los singapurenses conocen las capacidades de tales líderes … No necesito explicar más.
Editar # 1:
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Recuerdo un incidente que me dio la presión más alta: ¡presión arterial! El jefe de mi departamento me llamó al laboratorio abierto donde había varios pasantes y candidatos a doctorado. Me reprendió frente a ellos por el software que yo era el líder del proyecto. Pero le dije que fuera porque:
- No asistió a una sola reunión durante los dos años de duración del proyecto. En retrospectiva, estoy agradecido por su ausencia.
- Sus críticas al software fueron solo una trampa. El cliente no tuvo problemas con el software.
- El software ya fue firmado por el cliente y aceptado para su uso.
Le dije que fuera y declaró que no volvería a hablar con él. Lamentablemente, este es el tipo de liderazgo que tienes que soportar hasta la cima.
