Mi consejo: una cosa es tener un interés intelectual y entusiasmo sobre un campo de interés, y otra cosa es experimentar el trabajo en esa área en un entorno específico. En otras palabras, para ser realmente feliz en la vida con la elección de una carrera, es necesario encontrar el entorno social / cultural adecuado, así como un sitio donde pueda ejercer sus intereses intelectuales. Por ejemplo, tal vez todos los que te rodean están hablando de iniciar una nueva empresa, eso es lo nuevo, pero la inestabilidad y las 20 horas en tu cultura de escritorio de ese mundo simplemente no lo hacen por ti. No es vergonzoso darle la espalda a los aspectos sociales y culturales de ese entorno en particular, mientras continúa con el tema que lo emociona.
Este es un aspecto en el que las personas a menudo no piensan en la elección de carrera, por lo que consiguen un trabajo en “su” área temática, pero después de algunos años descubren que odian el entorno en el que están trabajando, porque no encaja bien con su personalidad. La mejor manera de descubrir cómo es la vida en el terreno en un tipo particular de entorno (académico, industrial, gubernamental, etc.) es entrevistar a personas que tienen los tipos de trabajos que está considerando. Necesita más de cinco minutos en un pasillo. Acérquese a ellos seriamente, solicite media hora para entrevistarlos, luego agradézcales formalmente por escrito después de haber hablado con ellos. Planee preguntas que aborden aspectos del trabajo que le interesarían si estuviera en el trabajo. ¿Necesita ser extravertido y salir y vender a posibles fuentes de concesión? ¿Es el trabajo del día a día ferozmente competitivo o más colegial en espíritu? ¿Se le evalúa principalmente en su trabajo intelectual o más en otras características, como la agresividad o la capacidad de promover el trabajo en equipo? ¿Qué les gusta y odian al respecto? En pocas palabras: ¿cómo es realmente el trabajo como entorno humano?
Una pequeña molestia ahora de este esfuerzo serio para investigar mundos laborales puede ahorrarle literalmente años de darse cuenta de que inicialmente tomó la decisión equivocada porque no entendió todas las opciones disponibles. También puede obtener clientes potenciales de personas y tipos de trabajo que no se le ocurrieron anteriormente. En mi campo de estudios de información, hay trabajos en los que se necesita desesperadamente experiencia científica y técnica, pero las personas con esos antecedentes rara vez piensan en, por ejemplo, administrar registros radiológicos como informático médico, trabajar como bibliotecario de química en una universidad, o desarrollar archivos digitales de “big data” de información satelital ambiental. En cada campo, alguien tiene que recopilar y administrar la información que suministra el campo, y eso es algo que la gente a menudo olvida por completo. (Un poco de marketing allí para mi propia área).
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