¿Los profesores odian calificar los trabajos?

Hay cosas que los profesores odian más que calificar, pero son pocas y distantes. Durante mi carrera en la escuela de posgrado, los profesores no solo cultivaron la calificación, sino que los TA (asistentes de enseñanza) también la cultivaron, con la bendición de la universidad, debo mencionar, a los “graduadores”.

Serví como uno de estos calificadores, y seamos claros aquí: el profesor no podría haber hecho todo el trabajo de calificación por sí mismo, y no podría haberlo hecho incluso con la ayuda de un TA. Estás viendo aproximadamente ochenta tareas para calificar por semana, cada una de las cuales consta de no menos de cuatro preguntas. Después de tomar la clase, puedo decirles que sí, que la tarea era necesaria para comprender bien el tema, era una clase de algoritmos, y también fue un poco molesto para todos los involucrados. Esto no quiere decir que soy desagradecido por haber tenido el trabajo de calificación, porque estoy muy agradecido por haberlo tenido. Sin embargo, también es justo decir que se ganaron los cheques de pago, y que si fuera un profesor cuya responsabilidad principal no fuera enseñar a los estudiantes (y mucho menos calificar los documentos), sino obtener los trabajos publicados en revistas académicas, habría odiado, odiado, odiado clasificación

Dicho de otra manera: es algo que haces para pagar las cuentas. No es un llamado.

A través de una semana típica para mi experiencia como estudiante de grado:

VIERNES

Los documentos vienen en la bandeja de entrada, junto con la directiva de que todo debe ser calificado antes del lunes a las 12:00 a.m. Espero que no haya tenido demasiados planes este fin de semana, porque está calificando cien implementaciones diferentes de pseudocódigo de cómo funciona una tabla hash. Pero está bien, porque tienes tus canciones, tienes algunos bocadillos, incluso tienes un buen horario para cuando deberías tomar descansos, ¡eres dorado!

Pronto te das cuenta de que no eres oro en absoluto. No eres plateado. Ni siquiera te atreves a desear ser de bronce. La primera implementación parece haber sido escrita por alguien que decidió escribir la tarea a mano usando un estilo extraño que probablemente solo se enseña en otra dimensión. Además, el pseudocódigo se parece principalmente a C, pero hay suficientes diferencias que, obviamente, tampoco es C, lo que significa que eso también lo hará tropezar. Además, esto ocupa unas cuatro páginas de texto, que le fue transferido por el estudiante tomando una foto con su iPhone, cambiando el formato a uno que necesita para descargar el software para poder leerlo y luego enviándolo por correo electrónico en un archivo zip cuyo formato no estás familiarizado pero parece, y resulta ser, solo un error ortográfico de .zip.

Pero, afortunadamente, cuando decodifica todo esto, la respuesta resulta ser mayormente correcta. Usted asigna calificaciones generosamente, luego pasa al siguiente estudiante. Miras el reloj y descubres que han pasado quince minutos. Te quedan noventa y nueve tareas. Rezas para que esto no te tome 25 horas para terminar.

SÁBADO

Pasaste tres horas de tu vida en esta última noche, pero está bien, esa es la colina, solo tenías que superar eso, y todo sería maravilloso. Ha calificado veinte trabajos y tiene una buena idea de todos los errores que cometerán los estudiantes, porque el 95% de los estudiantes que cometen errores cometerán los mismos errores que al menos otro estudiante en la clase.

Pero luego golpeas ese papel.

Sabías que esto vendría. Esto siempre viene. La persona que ha escrito un algoritmo que usted conoce no puede tener razón, pero cuya equivocación realmente necesita trabajar para demostrarlo. Dos horas más tarde, su libreta legal está llena de cosas que pensó que podrían ser contraejemplos, pero que en realidad se verifican. Te das cuenta de que no recuerdas un tiempo antes de este algoritmo. ¿Hubo un tiempo antes de este algoritmo? Tal vez todo el mundo es falso, pero este algoritmo es cierto, oh, ahí está el contraejemplo. Medias marcas, tiempo para la siguiente.

El siguiente alumno no envió la tarea. Crees. No está seguro de esto, porque este estudiante en particular generalmente se presenta tarde y no directamente a usted. Aunque nunca has conocido a este estudiante, detestas a este estudiante con el fuego de un billón de soles. Su odio por este estudiante es tal que incluso se ha molestado en aprender el nombre de dicho estudiante, una cortesía que no ha extendido a la mayoría de los demás. Verifica su bandeja de entrada de correo electrónico para ver si la tarea ya se ha mostrado. No tiene Decide pasar al siguiente alumno de la lista.

Sigues calificando papeles. A alguien se le ocurre una respuesta que no solo es incorrecta, sino que también es graciosa. [1] Luego llegas a una serie de documentos donde los algoritmos presentados te recuerdan muy, muy fuertemente los documentos que ya has calificado. Revisa la lista completa de trabajos que ya ha calificado y descubre que las soluciones presentadas por cuatro estudiantes diferentes son idénticas. Acabas de identificar un anillo de engaño. Este está por encima de su nivel de pago para manejar, por lo que simplemente retiene las marcas hasta que el TA le indique cómo lidiar con eso.

DOMINGO

¡Solo quedan treinta! Los hubieras hecho anoche, pero tenías otras cosas que debías hacer: lavar la ropa, tu propia tarea, preocupaciones básicas de higiene, ese tipo de cosas. Te preguntas si tus estándares están bajando en la calificación, porque estás dando más calificaciones perfectas ahora que el viernes por la noche. Vuelve antes para ver si este es el caso. No lo es, es solo que los estudiantes cuyos apellidos comienzan con letras más adelante en el alfabeto están mejor. Extraña coincidencia que.

Amas a estos estudiantes. Te hacen la vida más fácil. Los amas tanto que no recuerdas sus nombres. Los amas casi tanto como a los estudiantes que no envían nada, que hacen tu vida más fácil.

Vuelve a comprobar si ese estudiante de ayer ya se presentó. No Usted marca un cero en el libro de calificaciones, luego lo llama un día. Has pasado quince o dieciséis horas calificando este fin de semana, pero ya terminaste.

Esto llevó mucho tiempo, pero en realidad no es tan malo. Como, preferirías ser un catador de helados, pero todo está bien. Sin embargo, no es la única parte de su trabajo.

LUNES

Ese estudiante se somete. Parece que tienes que volver a abrir el libro de calificaciones.

MARTES

Tres estudiantes se quejan de sus calificaciones, y le toma entre diez y veinte minutos por estudiante volver a evaluar las calificaciones. Uno de ellos realmente tiene un punto. Otorgas la máxima puntuación. Otro realmente no tiene un punto, pero usted decide que puede haber sido demasiado duro quitar tantos puntos como lo hizo, y devuelve un punto.

El tercero es el artillero de la clase.

Puede que odies al remitente tardío con el fuego de un billón de soles, pero esto no es nada comparado con cuánto odias al artillero. El artillero discutirá con usted durante un cuarto de punto en una asignación de veinte puntos. El artillero siempre discutirá contigo a menos que le des un puntaje completo, lo cual es lamentable porque el artillero nunca los gana. Si estuvieras atrapado en una habitación con Hitler, Stalin y el artillero, y tuvieras un arma con dos balas, dispararías al artillero dos veces, luego la pistola azotaría el cadáver hasta que cayeras por el agotamiento. Ahora obtienes emoción al quitarle puntos al artillero, una emoción que es inquietantemente cercana a ser de naturaleza sexual, porque eso es lo mucho que odias al artillero.

El artillero perdió puntos justos y cuadrados. Señala esto, delineando cuidadosamente por qué el artillero no obtuvo la máxima puntuación. Sabes que esto no será lo último que oirás de esto.

MIÉRCOLES

El artillero sigue discutiendo contigo más de medio punto. El argumento del artillero ya no es que la respuesta no sea incorrecta, simplemente que no debería deducirse tantos puntos. Pero eres un dragón dormido, y el artillero te ha hecho cosquillas, y ahora el artillero se asará en los fuegos de tu discreción para ser indulgente al asignar crédito parcial. [2]

JUEVES

Alguien más entrega la tarea tarde. El libro de calificaciones se abre nuevamente, y usted deduce 30% del tope por retraso. Te preguntas si se quejarán la próxima semana sobre esto. Sabes que lo harán. Del mismo modo que el artillero aún no estará satisfecho a menos que marque esa presentación hasta una billonésima parte de un punto.

Pero es casi el fin de semana, y después de una semana laboral ocupada, realmente estás deseando relajarte y … oh, claro. Bueno, solo quedan otras siete semanas hasta que termine el semestre.

[1] El ejemplo canónico de esto, para mí, es el “algoritmo de clasificación de tiempo constante”, donde un estudiante insiste en que se le ocurrió un algoritmo que puede clasificar un mazo de cartas, y el tiempo que lleva ejecutar dicho algoritmo no depende de cuántas cartas hay en el mazo.

[2] Siempre hay al menos un artillero. Además, si bien puede parecer que fui injusto con los artilleros, no, no lo fui. No voy a afirmar que esto fue porque soy un modelo de virtud, pero la gran razón por la que los odié fue porque me obligaron a hacer un trabajo extra, y ser injusto con ellos también habría significado hacer un trabajo extra. Así que fui justo simplemente porque era mucho más fácil que no ser justo. Camino de menor resistencia y todo eso.

Estoy calificando un problema establecido en este momento. Aprecio la oportunidad porque me ayuda a ver si las personas entienden las cosas. Al mismo tiempo, me quita el tiempo que podría pasar preparando conferencias, escribiendo conjuntos de soluciones y respondiendo preguntas de estudiantes en Piazza. Así que no odio calificar, pero siempre siento que debería estar haciendo otra cosa.

Creo que es muy importante para mí calificar algunos de los problemas por mí mismo en lugar de que mis TA hagan toda la calificación. Tengo la teoría de que mis TA harán un mejor trabajo si sienten que están enseñando la clase conmigo, en lugar de que yo sea su jefe. Hasta ahora creo que está funcionando porque mis TA están yendo más allá y los estudiantes parecen amarlos.

Si. Tanto si. Mucho más de lo que puedas imaginar. Odiamos la calificación. No es solo porque es tedioso (es muy tedioso). Es porque es muy decepcionante. No nos gusta quitar puntos y marcar respuestas incorrectas. Nos encantaría que nuestros estudiantes hicieran todo bien. Realmente queremos que aprendan. Es muy decepcionante tener evidencia física de lo poco que algunos saben / intentan.

En general si. Marcar los exámenes no es una tarea emocionante o intelectualmente desafiante y la mayoría de las decisiones simplemente aplican un conjunto de criterios predefinidos para decidir un resultado.

Marcar las tareas del curso puede ser más interesante si están bien estructuradas y encuentras alguna inspiración ocasional allí. Pero en general todavía hay una cierta cantidad de monotonía asociada con un lote grande. La mayoría de los académicos tienen sistemas para garantizar que sean consistentes y brinden a todas las tareas el mismo nivel de atención a los detalles. La buena calificación es tan importante para los estudiantes, ya que respeta la gran cantidad de esfuerzo que han realizado.

Odio calificar los papeles. Pero no es por la razón que podrías pensar.

No me importa el trabajo y el tiempo. Incluso disfruto leer lo que escriben mis alumnos y dar retroalimentación que (con suerte) les ayuda a mejorar.

Lo que odio es tener que asignar una calificación porque hacerlo debilita las oportunidades de aprendizaje. Asignar calificaciones (y vincular los resultados futuros en la vida de un estudiante con las calificaciones que obtienen) hace que los estudiantes se centren en sus calificaciones en lugar de por qué las obtuvieron.

No son solo malas notas. Los estudiantes que obtienen una A generalmente están tan contentos que no se molestan en reflexionar sobre el proceso que los ayudó a lograrlo. Pero reflexionar sobre el éxito, analizarlo y criticarlo a menudo puede ser tan beneficioso como aprender de los fracasos.

Cuando obtienes una A en una tarea, tienes una plantilla probada de cómo lograr algo. Podrías darte una palmadita en la espalda por tu éxito y nunca volver a pensar en ello, o podrías analizar los pasos que condujeron al éxito, incluido el conocimiento que esos pasos te ayudaron a obtener, para crear un proceso repetible que te permita lograr continuamente lo mismo. Resultado exitoso.

Para ser justos, la práctica de calificar también tiene méritos. Solo estoy señalando que las calificaciones no son una solución perfecta para el desafío de evaluar las mejoras en el conocimiento de un estudiante. Específicamente, su mayor defecto es su tendencia a distraerse de lo que deben evaluar. Esa contradicción incorporada hace que sea difícil disfrutar de calificar trabajos.

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No soy profesor, pero tengo que compartir algo que le sucedió a un profesor de teatro para el que trabajé mientras estaba en la universidad.

Cerca del final del semestre de otoño, trajo a casa la pila habitual de trabajos para calificar. Se sentó en su mesa de comedor con los papeles extendidos frente a él y su esposa, que era maestra de secundaria, se sentó al otro lado de la mesa con una serie similar de papeles frente a ella. En el centro de la mesa había una vela de aromaterapia para aliviar el estrés.
45 minutos más o menos en la calificación de los papeles, su esposa le preguntó:
“¿Ese papel es realmente tan malo?”
Él, encogiéndose de hombros pero sin levantar la vista: “No es el mejor pero no el peor”.
Ella: “Quiero decir, ¿ese papel es realmente tan malo o simplemente lo incendias al azar?”
Luego notó que la orientación de la grapa en ese papel en particular la colocaba sobre la parte superior de la vela mientras pasaba las páginas.
Eso obtuvo una respuesta mucho más enérgica …
Después de sacar las páginas humeantes con su té, bromeó “Supongo que podría haberlas dejado ir, ¡pero esas fueron las páginas que ya califiqué!”

Para mí, tratar de dar exactamente la cantidad más precisa de crédito parcial a soluciones incompletas y mal escritas en varios niveles de error es lo más doloroso. Últimamente, la horrible escritura a mano de algunos estudiantes y su cero habilidad o interés en dibujar diagramas ilustrativos limpios ha agregado otro nivel de molestia a la tarea.

Después de trabajar como TA durante algún tiempo, ver cómo se escriben los documentos y cómo la deducción de medio punto puede convertirse en una discusión filosófica sobre el propósito de la educación y la vida en general, puedo decir con seguridad que la calificación es una tarea que todos los profesores detestan por igual.

Si.

Una solución técnica Calibrated Peer Review: Home permite a los estudiantes calificar los documentos de los demás. Es menos trabajo para el instructor, y los estudiantes realmente aprenden algo de esto.

Todos los que conozco que enseñan, odian calificar y marcar papeles.
Es tedioso y aburrido.

Desafortunadamente, escribir un trabajo es un buen ejercicio para los alumnos y estudiantes … bueno, es bueno si realmente usan algo de tiempo y piensan en lo que están escribiendo.
El proceso de formular su conocimiento escribiendo sobre él en sus propias palabras, lo hace aprender y recordar mejor el tema.

¡Pero por los dioses es aburrido!

No sé si odio es la palabra correcta. Hay cosas al respecto que son buenas, pero en general, a la mayoría de los maestros les resulta tedioso y oneroso calificar muchos trabajos. Esa es la parte aburrida de la enseñanza. Es mucho más interesante interactuar con los estudiantes o incluso hacer planes de lecciones, aunque eso también puede envejecer.

No odio marcar los trabajos de los estudiantes que pueden escribir, pero aparte de los estudiantes de posgrado (y en realidad ME ENCANTA marcar los trabajos de los estudiantes de posgrado; casi siempre están bien escritos y creo que su trabajo es inspirador la mayor parte del tiempo), Es deprimentemente raro encontrar estudiantes con talento real.

Marcar el trabajo MALO es la parte de la academia más destructora de almas. Peor que las reuniones de departamento, peor que el trabajo del comité.

Mi baño nunca está más limpio que durante el final del período. Eso responde tu pregunta?

Doy clases en una pequeña universidad de artes liberales y mi clase de comunicación empresarial tiene un límite de 19 estudiantes. No tengo un TA, así que califico todas las tareas de mis alumnos.

No me gusta o no me gusta, pero lo tomo en serio y soy duro con ellos dado el tema y los cursos.

Lo que no me gusta es cuando los estudiantes disputan sus calificaciones en tareas basadas en lo que creen que son errores subjetivos que han cometido. Siempre escucharé y entretendré su argumento, pero las calificaciones generalmente se mantienen.

He escuchado todas las excusas posibles, así que califico la comprensión de que casi cualquier comentario o punto extraído podría ser cuestionado.

Si. No necesita ser profesor para saber eso, solo tiene que haber calificado algunos trabajos en su vida.