¿Cuán verdadera es la frase ‘La política académica es la forma más cruel y amarga de la política, porque hay mucho en juego’?

No sé si estoy de acuerdo con esta declaración. La política está en todas partes. Hace muchos años, Ann Landers escribió que siempre que hay más de dos personas presentes, hay política. También escribió que decir que no estás interesado en la política es como un hombre que se ahoga diciendo que no está interesado en el agua. Hay un elemento de verdad en esto.

He trabajado tanto en la academia como en el mundo corporativo. Las motivaciones políticas son las mismas, pero las propensiones a actuar y reaccionar son diferentes.

En los negocios, las personas básicamente quieren hacer su trabajo y recibir un pago. Muchas personas prefieren no molestarse con lo que consideran ‘telenovelas’. Algunos quieren subir la escalera. Pueden y harán algunas cosas horribles. Sin embargo, es mejor que esas personas tengan cuidado de a quién pisan porque puede volverse para perseguirlos. Las consecuencias son probables, si no de inmediato, en algún momento en el futuro.

En la academia, los egos tienden a ser más grandes y muchos se consideran los líderes de la organización. Agregue las protecciones de la tenencia, y hay poco peligro de consecuencias significativas de jugar a la política (siempre y cuando todo permanezca en el campus). La política no es tan cruel como incesante. A veces, lo que está en juego es enorme y, a veces, son insignificantes, pero muchos intentan extraer lo que quieren de la organización. Esto es inútil porque nada cambia más lentamente que una organización académica. La academia ama el status quo.

La amargura llega cuando uno siente que la organización actúa constantemente en contra de sus mejores intereses. “Sé que no puedo ganar cada vez, pero tampoco debería perder siempre”. Los docentes junior y los estudiantes de posgrado a veces son personas muy amargas. Están comenzando una carrera profesional y algunas cosas realmente horribles pueden caer sobre ellos. No tienen absolutamente ningún recurso, y mucho menos la capacidad de sancionar a alguien. Si se quejan, se les pedirá que abandonen la organización o incluso que se vean obligados a abandonar.

Los celos son muy reales en la academia. Simplemente parece que si una persona obtiene algo bueno, aquellos que no lo hicieron están enojados. (En realidad estoy pasando por algo como esto ahora.) Muchos se están midiendo a sí mismos frente a otros y ese es un juego que seguramente conducirá a la infelicidad.

Gracias por el A2A.

Más o menos. He tenido algunos lugares de trabajo universitarios donde la gente se llevaba bien y era amable y solidaria, y otros donde me dolía el estómago al asistir a las reuniones de profesores. Los profesores discutían y se debilitaban mutuamente y llevaban a cabo guerras e intrigas, y, en retrospectiva, gran parte de esto se debió a pequeños asuntos de currículum o administración que simplemente tuvieron poca o ninguna consecuencia. Era tan culpable como cualquier otra persona de estar envuelto en estas batallas.

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