¿Cuánto valora el índice h, en relación con otros factores, mientras considera a un investigador como su posible asesor de tesis doctoral?

Yo diría que es mucho menos importante que si tienen interesantes temas de investigación para ofrecer, si son un buen gerente y si son una buena persona (pregúnteles a sus estudiantes actuales cómo son para trabajar y vea cuántos de sus anteriores los estudiantes se han graduado) Si esas bases están cubiertas, podría argumentar que el índice h podría ser más importante que la universidad en la que se encuentran o la cantidad de fondos que tienen: si pueden publicar con frecuencia y con impacto, pueden ayudarlo a hacer lo mismo, Y eso importa.

Pero si considera el índice h, asegúrese de considerarlo en relación con la oportunidad. Si acaban de salir de su postdoc, un índice h de 4 es bueno. Si están cerca de la jubilación, es razonable esperar un índice h superior a 20. Lo que constituye un buen índice h también depende del campo en el que se encuentre y de cómo ha sido su trayectoria profesional. Si han pasado mucho tiempo en la industria, o han pasado un tiempo fuera como padres que se quedan en casa, por ejemplo, entonces un índice h “bueno” será más bajo. Un índice h superior a 40 podría significar que son excepcionalmente productivos o que están obteniendo muchas coautorías de “cortesía” en trabajos en los que no han contribuido mucho (por ejemplo, dirigir un gran grupo de investigación en el que esta es la cultura) . Incluso podría estar jugando con el índice de alguna manera (como la publicación de muchos artículos pobres en revistas de bajo impacto y bajo nivel de barras para aumentar las oportunidades de autocitación estratégica). ¡Así que lea los documentos de su potencial profesor usted mismo y vea si los juzga buenos!

El índice h de su asesor potencial ya ha sido evaluado por un comité de expertos de contratación que consideró que era suficiente. Hay una serie de advertencias que debe tener en cuenta para que ese número sea útil, y probablemente no las aprenderá hasta que esté bien avanzado en su doctorado (y empiece a preocuparse por su propio índice h) .

Creo que está mucho mejor atendido haciendo preguntas menos cuantitativas. ¿Qué están haciendo sus estudiantes de doctorado recién graduados? ¿Qué tan satisfechos están sus estudiantes actuales? ¿Los otros miembros del departamento los respaldan con entusiasmo?