No te enfoques demasiado en el idioma. Diría que la mejor manera de averiguar si usted es competente y cuánto es competente, es probarlo empíricamente, ya que tendemos a equivocarnos en estas estimaciones (alguien sobreestima su capacidad, mientras que otros sufren del complejo y subestimador del impostor). qué buenos son).
Entonces, ¿cómo puedes hacerlo? Bueno, no es tan difícil.
- Lea algunos trabajos de investigación recientes en su área. Sé honesto contigo mismo: ¿puedes entenderlos? Fórmulas y todo? ¿Cuánto tiempo se tarda? ¿Está lo suficientemente familiarizado con el tema para aprender solo de las principales contribuciones del trabajo, o está encontrando cosas que no sabía en la sección “Trabajo anterior”? ¿Cuántas de las referencias reconoce / ha leído? Esto es importante como un medio para entender cuán actual es usted.
- Echa otro vistazo a esos papeles. Como medida de competencia ortogonal, ¿sería capaz de reproducir el trabajo y su resultado? Muy a menudo, los autores no proporcionan toda la información necesaria para replicar su trabajo, pero usted debe poder pensar en un plan y señalar lo que falta exactamente.
- Si hay empresas en su sector, puede aplicar los pasos 1 y 2 a sus libros blancos, productos, etc. Sin embargo, puede ser más difícil, pero podría ser una fuente valiosa de información.
- ¿Cómo puede la comunidad científica no lograr preservar un pequeño grupo de las melomías Bramble Cay ahora aparentemente extintas en un laboratorio o zoológicos?
- ¿Deberían los científicos involucrarse en política?
- Segunda Guerra Mundial: ¿Cuántos científicos del Proyecto Manhattan fueron retenidos como alienígenas enemigos, aunque sea brevemente?
- ¿Hay alguna "cosa" en la tierra que los científicos no estén de acuerdo sobre si clasificar como vida?
- ¿Cómo defienden los científicos la teoría de la evolución (homosapiens y todo), donde, como dice el Corán, Hazrat Adam fue el primer hombre?
