Eso depende del formato y el objetivo de su CV.
Agregaré primero una observación crucial. La mayoría de los académicos que conozco están obsesionados con los CV, hasta el punto de que esto se ha convertido en un problema importante en los campos científicos. Tal interés obsesivo estimula los trastornos narcisistas, que vienen con un montón de problemas neuróticos (jactancia crónica, autoconciencia, inseguridad, celos, etc.), por lo tanto, mi primera recomendación es preocuparse lo menos posible por los implementos CV. Puede detectar pseudointelectuales entre aquellos que comparan FI y números de publicaciones con el mismo tono informal que uno discutiría sobre marcas de automóviles y formas / medidas del cuerpo.
Ahora volviendo a “dónde debería encajar”. Primero defina el objetivo para ese documento CV específico. Debe haber un documento ajustado para cada finalidad. Por ejemplo, si desea presentarse a otro científico con el que se reunirá para discutir, concéntrese en sus temas de interés y describa a sí mismo (en tal caso, los documentos aceptados son tan importantes como cualquier otra cosa, dado que se refiere a los intereses de esa persona, de lo contrario solo cualquier otra cosa no es relevante).
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Ahora, digamos que está solicitando un trabajo, en general, personal de recursos humanos como CV, que son cortos , directos y fáciles de leer. Si les das más de unos segundos de trabajo, tu CV será volcado. Por lo tanto, para una solicitud de trabajo general preliminar, un trabajo aceptado no es interesante a menos que piense que debería llamar la atención. Ahora, cada lugar tiene diferentes prácticas y estilos, por lo tanto, el conocimiento específico siempre ayudará. Por ejemplo, aquí, donde me ubican en China, los colegas se sienten seducidos por las extensas listas de publicaciones y los Factores de alto impacto, llenos de las posiciones de autoría correspondientes, por lo tanto, si su trabajo aceptado es así, ayudaría a incluirlo. Donde estaba antes en Suiza, los colegas simplemente se preocupan por la primera o la última autoría en alguna publicación de referencia clave publicada que puedan evaluar, por lo tanto, cualquier otra cosa que no sea eso puede comenzar a verse mal (por ejemplo, no les gustaban los autores de “demasiados” artículos). En Brasil hay una base de datos oficial de CV central para académicos que todos siguen, de una estructura bastante estricta (pero en gran medida ambigua y redundante), por lo tanto, uno debe tener cuidado con dónde ubicar cada elemento. En este último caso, la respuesta sería sencilla: hay una sección dedicada a los manuscritos aceptados, aunque creo que ahora pide un número DOI.
De todos modos, solo sea razonable con respecto a mi observación y considere qué tipo de CV está preparando para garantizar una buena impresión.
