No hay formas infalibles de comprender el impacto de un científico en un campo sin cierta experiencia en el campo, pero hay algunas reglas generales que utilizamos para evaluar a los colegas de nuestro departamento que no están en nuestro propio campo.
Primero, puedes mirar un CV de científicos (curriculum vitae). Esto contiene todo sobre su vida profesional (al menos, su larga CV). El CV, como mínimo, enumerará sus posiciones científicas, sus premios y honores, sus publicaciones, sus invitaciones a conferencias, becas otorgadas y servicio profesional. Lo que desea ver depende un poco del campo, pero como regla general, desea ver que un científico haya dado charlas invitadas , especialmente a conferencias internacionales y coloquios departamentales. En segundo lugar, desea ver varios documentos al año ( advertencia: muy dependiente del campo ) en diferentes tipos de revistas. Por lo general, se considera que las revistas como Science o Nature publican trabajos de alto impacto ( advertencia: no siempre son buenos jueces ), por lo que ver algunos es una buena señal. También es bueno ver artículos más largos en revistas más especializadas, ya que tendrán un impacto a más largo plazo.
También desea ver que un científico tiene una cantidad razonable de servicio profesional, y no puedo decirle cómo eso varía de un campo a otro. Pero sí significa que otros tienen a ese científico en cierta estima.
- ¿Hay alguna forma de convertir una tasa de crecimiento compuesta en una exponencial?
- ¿Cuáles son actualmente las áreas de investigación más prometedoras en el campo de la física?
- ¿Cuáles son las diferencias entre un procesador Cell y AMD / Intel?
- ¿Cuáles son algunos de los principios científicos intuitivos contrarios más intrigantes?
- ¿Por qué se derriten las nieves del Kilimanjaro? ¿Es por el cambio climático o la actividad volcánica o alguna otra cosa?
Un científico con alto impacto habrá ganado premios, especialmente premios que no están asociados con ser “jóvenes”. Estos premios generalmente tienen nombres asociados con las personas que donaron el dinero para ellos.
También desea ver un registro de financiación en su CV de cualquier agencia que financia la investigación de los científicos.
También puede pedirle a Google Académico las publicaciones de alguien y el recuento de citas. Esto le dirá cuántos documentos citan que trabajan los científicos. Como regla general, el uso del índice h parece haberse popularizado, es decir, el número de documentos, n , publicados con al menos n citas ( advertencia: el impacto no se puede reducir a un número fácilmente y todas las medidas como esta tener ventajas y desventajas ). También puede ver cuántos coautores tiene un científico; muchos coautores implican que otros científicos valoran las ideas del científico al que está investigando.
En todos los casos, debe adaptarse a la etapa profesional de ese científico. Además, cuando lo hacemos, realmente no aplicamos estas crudas medidas tanto como podría pensar. La mayoría de los departamentos, al evaluar el impacto de un científico, solicitarán cartas de 12 a 24 (o más) personas estimadas en el campo de ese científico. Esas cartas, en general, contarán la historia que no se ve fácilmente en el CV sobre el impacto. Es una mala señal si ninguno de los escritores de cartas tiene conocimiento personal y de primera mano sobre el científico.
Finalmente, podrías leer los documentos de ese científico y juzgar por ti mismo cuál es su calidad y su impacto potencial. Eso, por supuesto, requiere la mayor experiencia.
