Aaahh Pet molesto por venir. Permítanme agregar la perspectiva de alguien que lee alrededor de 200 LoR por año para solicitantes de puestos PostDoc en un amplio espectro de posiciones, desde ciencias planetarias, astronomía y física fundamental. Tenga en cuenta que, sin embargo, que la aceptación de LoR puede diferir bastante.
Hay una cosa que busco en LoR más: evidencia . Casi todos los LdR que recibimos están llenos de elogios para el candidato: ¿quién no quiere que el estudiante tenga éxito? – pero muy pocos dan evidencia de los elogios.
El ejemplo clásico: “El Sr. T es uno de los mejores estudiantes que tuve el honor de supervisar”. O “la Sra. XYZ se encuentra fácilmente en el 5% superior de todos los estudiantes de posgrado que he tenido”. Entonces, ¿qué me dice eso? Nada. Es muy probable que nunca haya conocido a la persona que escribió el LoR, y mucho menos tuve la oportunidad de presenciar la calidad de los estudiantes. Por lo tanto, tal afirmación puede significar que el estudiante es realmente muy bueno o que la referencia es el campeón estatal en la contratación de estudiantes de doctorado pésimos 5 años seguidos. Así que, por favor, dé evidencia de por qué califica al estudiante tan alto. No, decirme que la Sra. A es mejor que el Sr. B en sus habilidades para resolver problemas, pero es un poco menos competente que la Sra. C cuando se trata de habilidades de presentación, tampoco me dice nada. Lo más probable es que tampoco conozco al Sr. B o la Sra. C.
- ¿Qué es la gravedad cuántica de bucles?
- ¿Cómo es la presión de un gas real mayor que la presión ideal? ¿No debería ser menos porque cuando la molécula golpea la pared del vaso, las otras moléculas se atraen para que la molécula golpee la pared con menos fuerza?
- ¿Puede un estudiante de secundaria en el Perimeter Institute of Theoretical Physics?
- ¿Qué es la teoría de campo unificada?
- ¿Qué mecanismo físico más profundo hace que la función de onda del fotón se extienda para que pase a través de ambas rendijas en el experimento de doble rendija?
Así que dame ejemplos. La Sra. C comenzó su proyecto con el muy difícil problema X que resistió una comprensión completa durante muchos años. Rápidamente ideó una campaña de observación que le permitió obtener suficientes muestras para separarse claramente entre las muestras de clase A y clase B, lo que demuestra que los intentos anteriores fallaron debido al pequeño tamaño de la muestra. Al hacerlo, tuvo que superar múltiples contratiempos debido al mal tiempo y al mal funcionamiento del equipo, lo que la llevó a idear una técnica de análisis de datos que le permitió tratar los puntos de datos faltantes de manera muy eficiente ” Es posible que todavía no sepa qué era el “problema X”, pero ahora puedo ir y preguntar a mis colegas si realmente fue un problema difícil. Y sé que tenía la idea (obvia) de que más datos son mejores y que logró obtener la mayoría de los datos. Evidencia.
Otra buena es “Valoro las buenas habilidades de comunicación del Sr. W”. No tengo idea de lo que usted, señor o señora LoR, considera “buenas habilidades de comunicación”. A juzgar por tu LoR, temo lo peor.
Lo mismo es cierto para las “habilidades blandas”. La mayoría de los LoR contienen algo como “Es una persona muy agradable y una alegría trabajar con él”. Bueno, sí. ¿Entonces? ¿Cómo se manifiesta eso? ¿Resolvió algún conflicto de larga duración en tu laboratorio? ¿Se las arregló para unir a las personas para trabajar por un objetivo común? ¿Trajiste un delicioso pastel todos los viernes por la tarde? Dar. Yo. Ejemplos.
“Ella es una de las personas más organizadas en el laboratorio que conozco”. ¿Su laboratorio normalmente parece un vertedero, sufre de TOC? Dame evidencia. ¿Qué organizó, por qué fue tan excepcional, qué problemas superó, cuál fue el resultado?
Y por favor, dígame por qué debería tomarme en serio su evaluación del candidato. Si tiene que comenzar el LoR con ‘La última vez que conocí a la Sra. C en una conferencia hace 4 años y ella me impresionó con su personalidad amante de la diversión’, no escriba la carta en absoluto. Incluso si eres un ganador del premio Nobel y lo más parecido a Dios en tu campo. Claramente no la conoces muy bien.
Entonces, habiendo dicho todo eso, desea pedirle a alguien que escriba el LoR que lo conozca bien y pueda dar fe de sus fortalezas y capacidades. Alguien que pueda con cierta autoridad describir su enfoque de los problemas, puede darme algunas ideas sobre cómo interactúa con sus colegas y decirme algo sobre su lugar en su parte del trabajo profesional.
No, no me importa si el autor del LoR es un ganador del premio Nobel en una universidad de alto rango o alguien en las primeras etapas de la carrera en el College of Backwater. Confía en mí, puedo superarte en cualquier momento del día. Me importa la carta que me da evidencia de lo que dice sobre ti. Así que siempre, siempre pregúntale a la persona que te conoce bien. Y prepárese para la pregunta de la entrevista: “En su solicitud, le dio al Prof. B como posible referencia y tuvo la amabilidad de enviarnos una carta. ¿Cuál es su relación profesional con el Prof. B? ”. Si la respuesta sería ‘Lo conocí en una conferencia hace 4 años y tuvimos un par de pintas juntos’, mejor pregúntele a alguien más.
Consejo adicional para los escritores de LoR: tenga en cuenta que su carta dice al menos tanto sobre usted como sobre el estudiante. Así que no seas idiota. Declaraciones como ‘Como se puede esperar de alguien con su nacionalidad, su inglés no está exento de acento, aunque se comunica lo suficientemente bien’ o ‘Sus habilidades matemáticas eran, como para tantos estudiantes europeos, no muy a la altura de nuestros estándares, pero mejoró enormemente desde entonces ‘no son realmente necesarios.
PD: Todas las citas son ejemplos de la vida real, adecuadamente anonimizados y muy poco adornados.
