¿Por qué los estudiantes de ciencias de la computación obtienen trabajos bien remunerados, incluso si no se desempeñan bien en sus estudios académicos?

Para citar al vicepresidente senior de operaciones con personas de Google, Laszlo Bock, de su entrevista en el New York Times en Head-Hunting, Big Data puede no ser tan importante:

Una de las cosas que hemos visto de todos nuestros datos es que los GPA no tienen ningún valor como criterio para la contratación, y los puntajes de los exámenes no tienen ningún valor, sin ninguna correlación, excepto para los graduados universitarios nuevos, donde hay una ligera correlación.

OTOH, una mejor aptitud de ingeniería de software puede hacer que millones e incluso miles de millones de dólares en la diferencia en el resultado final.

Esto no quiere decir que obtendrá un trabajo bien remunerado sin trabajar duro en sus clases de ciencias de la computación, solo que la calificación promedio de un programa de grado no importa.

Necesita un conocimiento práctico de las estructuras de datos que proviene de su implementación real. Las soluciones a muchos problemas interesantes se benefician del conocimiento de la arquitectura informática. El éxito en proyectos reales realizados para la escuela (construir un compilador para la construcción del compilador, formar equipo con otros dos estudiantes para hacer el trabajo de un empleado a tiempo completo en la industria privada para proyectos senior) se traduce en hacer lo mismo en los negocios. Clases como esas pueden tomar mucho tiempo y esfuerzo.

Nunca juzgues a un estudiante de CS con GPA. Terminarás subestimándolos.
Los ambientes académicos son ambientes artificiales. Las personas que triunfan allí están entrenadas de manera fina, están condicionadas para triunfar en ese entorno.

  • Mark Zuckerberg abandonó Harvard para comenzar Facebook.
  • Bill Gates abandonó Harvard para iniciar Microsoft. El Harvard Crimson lo llamó “el desertor más exitoso de Harvard”.
  • Steve Jobs abandonó Reed College para iniciar Apple Inc.
  • Larry Page y Sergey Brin abandonaron Stanford para iniciar Google.
  • Arash Ferdowsi abandonó el Massachusetts Institute of Technology para iniciar Dropbox (servicio)
  • Y la lista continúa…

Como habrás observado, fue su habilidad, potencial y visión lo que impartió un gran impacto en el mundo y no los GPA. Por lo tanto, buscan las mismas habilidades en sus empleados para hacer que sus empresas más grandes sean aún más grandes.

Por favor, siéntase libre de comentar si faltan personas merecedoras de la lista. 🙂

Referencia (s):
Lista de multimillonarios que abandonaron la universidad
Los 10 principales deserciones universitarias: TIME
Historia de Google

Estoy cansado de toda esta mierda sobre las personas de informática que ganan mejores sueldos que sus contrapartes que estudian en diferentes campos.

TL; DR
Ganamos lo que ganamos a través del trabajo duro y la pasión.

Genius es 1% de inspiración y 99% de transpiración.

Enumeraré las razones:

  1. La mayoría de los estudiantes que persiguen Ciencias de la Computación, por lo general, lo retoman porque están realmente fascinados por el funcionamiento de las computadoras O tienen un interés activo en la programación porque eso despertó su interés en la escuela secundaria. ¿Cuántos estudiantes sabes que han quitado interés a la Ingeniería Mecánica?
  2. Tomar el GPA como el único criterio para juzgar a un individuo es tan ingenuo como juzgar qué tan rápido va un automóvil en función de su motor. Hay muchos factores que no sabes PARA quiénes son.
  3. Supongo que su definición de GPA ‘bajo’ es 6.0. Si es así, el promedio entre las universidades es relativo. Creo que un estudiante que obtuvo un GPA ‘bajo’ en IIT está obligado a obtener un GPA ‘alto’ en un instituto privado de renombre.
  4. La programación nos impulsa. El concepto mismo de manipular una computadora a nuestro antojo y fantasía, resolver problemas, nos impulsa. Superman puede volar, Spiderman puede disparar telarañas, cada Linterna Verde maneja un anillo de poder que puede generar una variedad de efectos, los estudiantes de informática pueden codificar. ¿Pueden las personas de Mech / ECE y otras ramas hacer un equivalente? Es esta mentalidad la que nos diferencia de los demás.
  5. Los estudiantes que se han asegurado un trabajo en Microsoft, Google o Facebook, realmente han ganado. ¿Crees que vivir la vida como graduado de CS es fácil y que las grandes empresas están dispuestas a gastar su dinero en estudiantes que no demuestran su valía? Si hubiera sido así, o esas compañías habrían muerto por falta de talento o todavía estaría usando un Nokia 1100 en lugar de usar un iPhone 5.
  6. Permítame aclararle que las compañías mencionadas son las que tienen los procedimientos de entrevista más difíciles y si ven a estos estudiantes como candidatos dignos para sus respectivas organizaciones, entonces no creo que usted o yo tengamos el derecho de responsabilizarnos. El factor ‘suerte’.
  7. Y muy claramente dicho,

Es el concepto de “Demanda y oferta” en el trabajo mi amigo 🙂

Porque se aplican diferentes criterios. La pregunta es análoga a: “¿Por qué algunas personas que son débiles en la música les va bien en el fútbol?”

Conocer la idea de valor de un profesor no es lo mismo que conocer la idea de valor de un mercado libre (hablar como un profesor que tiene su propia empresa).

Creo firmemente que en el caso de computadora sciece gpa es un pobre indicador de su habilidad. Podrías tener un promedio bajo por varias razones. Una es que estuvo tan involucrado en otros proyectos que tuvo menos tiempo para el trabajo del curso. Algunas personas obtienen más práctica fuera del trabajo del curso al involucrarse en proyectos de código abierto, proyectos personales, programación competitiva que por las cosas limitadas que incluye el curso. Algunas compañías (generalmente pequeñas) lo descartan solo mirando su promedio de calificaciones, pero desde mi experiencia ninguno de los gigantes tecnológicos google, amazon, microsoft … preocuparse por gpa.

La oferta y la demanda están detrás del salario de casi todos los trabajos que existen.

Cuando aumenta la demanda, el salario aumenta. Por lo tanto, debe haber bastantes demandas de habilidades informáticas.

Los trabajos que están abiertos en el campo de la informática no dependen necesariamente de su rendimiento académico. La mejor parte de este campo es que puede mostrar cuánto sabe a través de las entrevistas técnicas. Ellos evaluarán su desempeño, especialmente sus habilidades para resolver problemas. Obtener las mejores calificaciones no necesariamente constituye una comprensión completa de los escenarios de la vida real. Conozco a muchos estudiantes que tienen un rendimiento inferior en la escuela, pero su pasión natural por codificar o crear software increíble los convirtió en un activo productivo para las principales empresas.

  • Muchas cosas que tenemos en el curso no son significativas en lo que respecta a los trabajos. Creo que todo lo que ofrece el curso es aplicable principalmente en el área de investigación.
  • Las compañías que mencionó son firmas de software en las que hay poca investigación sobre “Teoría de la computación” o “Matemática computacional”. Por supuesto, puede haber algunas aplicaciones de inteligencia artificial o algoritmos.
  • Estas compañías reclutan después de una rigurosa ronda de entrevistas, así que supongo que eso sirve como un proceso de selección que elimina a las personas que no merecen el trabajo. 🙂

Debido a que la ciencia de la computación no es importante, cualquiera puede hacerlo o lo hará. La mayoría de los empleados saben esto, por lo que recompensan a los estudiantes que pueden sobrevivir. Yo también era estudiante de CS, pero tuve que abandonar la escuela como casi todos los demás que conocía debido a la gran cantidad de matemáticas que estaba involucrado. Me cambio al programa de Ciencias de la información y lo hice con muchos otros estudiantes. La ciencia de la información todavía paga extremadamente alto sin todas las matemáticas. Es una gran alternativa a CS.

Presentar las cosas de una manera simple, es mucho más que un GPA.

Porque el éxito académico no garantiza un gran desempeño en la industria.

Permítame decirle también que las compañías como Facebook pueden no considerar su GPA en serio, pero definitivamente lo criticarán en sus habilidades de programación.

Porque “Teoría” es diferente de “Práctica”. A la mayoría de estas compañías les importa si eres capaz de pensar lógicamente y ser capaz de escribir un buen código

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