He estado involucrado en numerosos comités de programas de conferencias y juntas editoriales de revistas, candidatos seleccionados para los premios al mejor trabajo, y también lidero la ronda final de selección varias veces.
El proceso de selección es de abajo hacia arriba e involucra a diferentes personas en diferentes rondas. Los revisores y los expertos en temas seleccionan candidatos de los documentos que aceptaron para su publicación / presentación, pero no tienen una visión global de todos los documentos de la conferencia. Entonces, una vez que se identifican los mejores documentos, el presidente de la conferencia recluta expertos adicionales que pueden entender estos documentos. Estos expertos suelen tener un conocimiento y una experiencia amplios y profundos, pero no tienen interés personal en los resultados; no pueden ser coautores de esos documentos, etc. En la práctica, la última ronda de selección a menudo aplica criterios diferentes, si la ronda de nivel inferior es sesgada a papeles más emocionantes y especulativos, la ronda de nivel superior es más conservadora y a veces selecciona el papel menos vergonzoso.
Un adagio común es que ser nominado para el premio al mejor papel (es decir, avanzar a la ronda final) es un honor, pero ganar ese premio es suerte.
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