Trabajo en la industria de la construcción en Alberta y no he visto ninguno de estos problemas.
La seguridad es muy obligatoria y en cada sitio en el que trabajo, ignorar las normas de seguridad o trabajar de manera insegura es motivo de despido. Mi hijo es soldador. Trabajó para una compañía de tuberías. Cuando uno de los empleados se mutiló trabajando inseguramente (era alto), la compañía entera fue expulsada del sitio y perdió el contrato. Mi hijo regresó de vacaciones y descubrió que no tenía trabajo. Yo mismo trabajo en sitios pero no en oficios. Tengo que recibir capacitación para cada sitio al que accedo y tengo la responsabilidad de rechazar el trabajo que no sea seguro. No puedo ser despedido por rechazar un trabajo inseguro, pero puedo ser despedido por hacer un trabajo inseguro.
Los comerciantes de todas las jurisdicciones en las que he trabajado (ocho provincias y tres estados) pueden ser despedidos o despedidos sin previo aviso. En Alberta, así como en otras provincias, tienen derecho a pagar en lugar de aviso, generalmente dos semanas si han trabajado allí durante más de tres meses.
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Si cree que $ 75 mil por año más horas extras son inadecuados, realmente necesito mudarme a su jurisdicción. Estas son tarifas bastante típicas para los comerciantes que intercambian personas. La mayoría de los comerciantes calificados hacen seis cifras con tiempo extra cada año. Uno de los suegros de mi hermano gana más de $ 200K por año como soldador. (Él también trabaja como el infierno). Si alguna empresa intenta reducir los salarios, puede esperar quedarse corto de mucha gente muy pronto, ya que hay una gran demanda de personas calificadas en los oficios de la construcción.
¿Hay otra Alberta en la que estés pensando?
