¿Cuáles son los mejores hacks / prácticas académicas de cultura de laboratorio que conoces?

Bueno, conozco a un profesor de buen corazón que es audible para todo el instituto cuando les grita a sus alumnos 😀 Es tan ruidoso que se expresa independientemente de la naturaleza y el género del alumno … ¿Funciona, preguntas? Si un periódico indio que aparece en la Portada de una Revista Internacional [Current Biology, Volumen 25, Número 8, 20 de abril de 2015, páginas 1017-1030] cuenta, entonces está haciendo el papel de líder de grupo bastante bien, supongo 🙂

Unos años después de un proyecto, un antiguo estudiante de verano me dijo que nuestro grupo podía mantener una alta productividad y compromiso con el proyecto debido a mi actitud muy positiva sobre el resultado. Creí en el diseño de mi proyecto y pensé que tendríamos éxito y se lo dije. Al final del verano, quizás habíamos logrado el 75% de nuestros objetivos y algunos miembros del personal estaban un poco bajos al respecto. Esto es cuando recordé a todos que esto fue excelente porque era un experimento novedoso y que estábamos en nuestra primera prueba. No lo estaba ocultando, pero creo que no lo captaron completamente porque no me enfoqué tanto en esta parte. Puede que no siempre produzca tantos resultados, pero centrarse en el resultado positivo, infundir confianza en los trabajadores y sus habilidades y trabajar en grupo hacia nuestros objetivos nos funcionó ese verano.