¿Qué tan común es este tipo de discriminación en la academia? (lea los detalles de la pregunta)

La escuela de posgrado en filosofía no es amigable para las mujeres en general. Algunos lugares son ligeramente mejores que otros. La primera preocupación es el acoso sexual, que desafortunadamente es bastante común. La prominente filósofa Martha Nussbaum dijo que fue acosada por su profesora en la escuela de posgrado y solo habló después de haberse establecido. Y según ella, otra estudiante que habló después de ser acosada por su asesor arruinó su carrera porque no pudo obtener una carta de recomendación de su asesor. Es repugnante, esas son las personas que afirman comprender la moral mejor que la media. Además, no hay muchos modelos a seguir para las estudiantes de posgrado en filosofía. Hay filósofas exitosas. Pero la mayoría de ellos se ven miserables. Parece que para llegar a donde están han renunciado a quienes son. Algunas profesoras son más hostiles con las mujeres graduadas que sus colegas varones. Ninguno de estos cuenta como discriminación explícita. Pero son propicias para el hecho de que la mujer está subrepresentada en la disciplina.
Creo que, en general, somos menos tolerantes con las mujeres ambiciosas que con los hombres ambiciosos. Debido a que nuestras expectativas sobre las mujeres son tan bajas, especialmente en disciplinas teóricas, las mujeres con cualquier nivel de ambición son fácilmente consideradas demasiado ambiciosas (Evelyn Fox Keller ha escrito un artículo revelador sobre su experiencia en Harvard abordando el problema “. La anomalía de una mujer en física”) . No se alienta a las mujeres jóvenes ambiciosas. Son menos propensos a alcanzar la grandeza como resultado.

La discriminación sexista es muy común en la academia estadounidense (especialmente en STEM), pero rara vez está tan bien documentada. Las siguientes son cosas que he presenciado, personalmente, como pariente de una joven científica.

A principios de la década de 2000, un profesor de física en una importante universidad estadounidense se encontró en una situación muy incómoda: había dos mujeres jóvenes en su curso universitario de física. Decidió declarar, repetidamente, ante la sala de conferencias completa que “ninguna mujer ha aprobado este curso, y ninguna mujer aprobará este curso siempre que lo esté enseñando”. Decidió dirigir púas e insultos hacia estos dos estudiantes en cada conferencia, y persistió incluso después de que uno de ellos trajo una grabadora y la colocó frente a él. Ya no enseña a los estudiantes. Historia verdadera.

Una conferencia de ingeniería expresó su sexismo de una manera un poco más matizada: durante la recepción principal, tenían chicas en bikinis colgadas en jaulas sobre el comedor.

Las “microagresiones” son mucho más comunes, incluyen negarse a creer que una mujer podría ser científica o que un científico es una mujer. La microagresión más común es probablemente la explicación, en la que los hombres sin conocimientos especializados relevantes “explican” un tema a una mujer que es una experta reconocida en el campo. La Ley de Godwin’s de mansplaining cita un artículo para demostrar que una mujer está equivocada y luego le indica que lo escribió. Me encanta cuando eso ocurre.

La agresión sexual, el acoso y el abuso son tan comunes y normales que es jodidamente ridículo. Algunas mujeres científicas llevan a esposos o novios a conferencias para evitar literalmente ser secuestrados. Se decidió que probablemente no debería ir a contras porque no soy lo suficientemente intimidante para mantenerme alejado y ser propenso a la violencia excesiva cuando se me provoca. Mis obsequios de armas menos que letales, sin embargo, hacen los viajes en mi lugar.