La tenencia no es una recompensa automática por el servicio. Al final de un período de seis o siete años, una facultad junior se evalúa de manera muy crítica, de acuerdo con las expectativas de esa universidad. En las universidades más importantes, la promoción a la tenencia es rara, pero todo el mundo lo sabe y una persona que ha tenido un buen desempeño en Harvard pero no se le ofreció la tenencia se le ofrecerán puestos de titularidad en otras universidades. Esto no se considera una vergüenza. También puede suceder que una universidad, por razones financieras, tenga un número específico de puestos permanentes, y que uno no esté abierto cuando alguien está listo, por lo que deben mudarse a otra universidad. Nuevamente, esto es estresante pero es parte del sistema. Si a una persona se le niega la tenencia en una universidad de bajo rango, es posible que no haya otras universidades ansiosas por ofrecerle un puesto fijo, y es posible que tengan que tomar un puesto que no sea de tenencia.
En respuesta a la pregunta sobre cómo alguien pierde su mandato:
Cada universidad tiene sus propias reglas, pero donde yo estaba estaba claramente establecido. Un profesor titular podría ser despedido si él / ella cometió un delito grave, o por “depravación moral” (lo que probablemente significaría acoso sexual de estudiantes o subordinados), o incapacidad o negativa a enseñar o investigar. El último es importante porque a veces los opositores del sistema de tenencia dicen que una vez que un profesor tiene la tenencia, simplemente pueden dejar de trabajar por el resto de su carrera, pero esto no es cierto, no es que haya conocido a un profesor que haya querido hacer nada.
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También es posible que los profesores permanentes sean despedidos si se elimina su escuela, departamento o programa. Esto es más controvertido, ya que los departamentos a menudo se renombran, fusionan, etc. Si la situación es razonablemente amigable, el profesorado titular de dicho departamento se muda a otro departamento sin perder su mandato.
