Tenga una idea clara de qué tipo de práctica le interesa. Eso facilitará las partes de su cartera en las que desea centrarse más.
Si ya tiene una firma en mente, se vuelve fácil. Intente aprender sobre esa empresa en particular, sus ideales, sus proyectos, su gente; y luego modele su cartera en consecuencia. Esto se puede hacer a través de sus sitios web, artículos presentes en su proyecto, sus personas mayores que ya han trabajado allí ( esto es muy práctico ya que obtiene la información más precisa ) , etc.
Los proyectos que están sincronizados con lo que hacen se pueden resaltar. También está mejor preparado para interesarlos en su selección, ya que sabrá qué esperan y qué obtendrá de ellos.
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Sobre el estilo y la presentación de su cartera:
- Comprenda que buscarán personas que sean prácticas, profesionales y responsables primero. su cartera debería transmitir eso.
- puede tomar pistas del diseño y proyecto de su sitio web sobre el estilo al que se inclinan para seguir en consecuencia.
- Recuerda que estás mostrando una variedad de tus habilidades y conocimientos. Muchas carteras ponen TODO lo que han hecho, incluidos los bocetos inmaduros mal hechos o terminan destacando solo un aspecto (como “ser creativo” o el conocimiento de los renderizados en 3D). Al final de hacer su portafolio, hágalo imaginando que es un portafolio de un arquitecto al que contratará … si lo pone nervioso, entonces se requieren mejoras.
PD: Es importante saber para qué tipo de empresa quieres trabajar para ganar experiencia. Algunos prefieren trabajar en un estilo corporativo, otros preferirían una oficina más pequeña para tener experiencia práctica con todo. Hable con sus superiores o miembros del personal que respete sobre lo que está buscando y qué empresas trabajarán para usted.
Buena suerte.
