Realmente no.
He estado en un comité de contratación muchas veces. Si lo mantenemos 100, el comité de búsqueda rara vez lee los documentos de los solicitantes en detalle. Hay demasiadas aplicaciones para eso. Tienes que usar atajos para evaluar los CV.
Las personas son contratadas como profesores asistentes no tanto en base a sus últimos dos trabajos, sino a su historial general. Eso generalmente significa que el volumen, el número total de documentos, pesa más que sus dos últimos documentos.
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A menudo, la gente mira dónde se publicaron esos documentos. ¿Están en revistas internacionales bien conocidas como Science o Nature , o están en pequeñas revistas regionales como el Texas Journal of Science ? (Y sí, sé que esta estrategia de juzgar la investigación por revista está llena de peligros y tiene muchos defectos, pero la gente lo hace).
