Contrariamente a la noción general de comprometerse en su primer trabajo como más nuevo, sugeriría ser “EXTREMADAMENTE ELEGANTE” mientras se lleva bien con su primer trabajo.
Te explicaré por qué.
Al igual que su nacimiento físico, completar su educación y comenzar una carrera es su “nacimiento profesional”. Su primer mentor / jefe / senior / entrenador, sea cual sea su denominación, decidirá en gran medida en qué tipo de profesional se convertirá y qué actitud tendrá durante un largo período durante su carrera.
- ¿Qué es el marco resistente de momento RC ordinario?
- ¿Qué es el hormigón proyectado en ingeniería civil?
- ¿Dónde podemos ver una carga concentrada en una viga y cómo se aplica en una viga?
- ¿Cuáles son algunas sugerencias para proyectos de diseño para un proyecto en ingeniería civil?
- ¿Cuáles son algunas fotos de concreto de alta resistencia?
Me he observado a mí mismo y a cientos de mis colegas / amigos sobre este aspecto y he encontrado una correlación del 100% con el comportamiento de uno hacia la profesión y su primera compañía / jefe. También deberías probar y analizar.
Un comienzo con una empresa profesional y un excelente jefe pueden hacer maravillas en su carrera. Siempre tratarías de estar en el camino de tu jefe. Por el contrario, en una empresa administrada al azar, tener un jefe que es él mismo una fuente de caos y una estatua de la miseria seguramente te llevará a una gran escasez.
El plan de acción:
Mi consejo sería elegir una ciudad cómoda donde pueda trabajar durante 2-3 años fácilmente (elija la mejor ciudad cerca de su ciudad natal). Busque una compañía mejor y de buena reputación, solicite directamente u obtenga a alguien que lo recomiende y de alguna manera haga una entrada. Aquí, dado que está más fresco, es posible que tenga que aceptar un salario menor, un puesto temporal, el estado de aprendiz, etc., etc., no se desmoralice, su próximo paso (que sugiero a continuación) lo llevará más allá de todos estos problemas.
Luego, de alguna manera, debe ingresar al equipo de la persona con mejor desempeño en la empresa (haga lo que sea necesario). La persona con mejor desempeño no es necesariamente la persona mayor con más experiencia o la persona con más experiencia o mejor remunerada de la empresa. Normalmente sería la persona más buscada y se le asignan la mayoría de las tareas, especialmente las más desafiantes. Otra marca de identificación de esas personas en las organizaciones es que son respetadas (y a menudo temidas) por todos los departamentos de soporte. Él tiene acceso directo a la alta dirección de la compañía.
Una vez que haya identificado al jefe correcto y esté en su equipo, lo siguiente que debe hacer es dedicar su 110% (en un 110%, literalmente me refiero a su 100% + 10%) a extenderse más allá de sus límites tanto como sea posible. olvida los placeres de la vida, las relaciones, la comodidad, la familia, las vacaciones todo !!!.
Dos años de trabajo seguramente te harán puro ORO. Toma mi garantia.
Una vez que esto suceda, podrá elegir la compañía con la que trabajaría. Decidirá su propio salario (sí, he visto que esto sucede), ganará el mejor respeto y buenas tareas desafiantes que le brindarán la oportunidad de sobresalir en su carrera.
Lamento la ortografía y los errores gramaticales.
Gracias.
