Ada Ventures recauda $80 millones en su segundo fondo, enfocado en diversidad e inclusión.
Ada Ventures, con sede en el Reino Unido, destaca como una firma única de capital de riesgo. En lugar de enfocarse únicamente en SaaS o inteligencia artificial, busca activamente fundadores que priorizan la inclusión y la diversidad. Este enfoque poco convencional no ha disuadido a los inversores, de hecho, su segundo fondo se ha cerrado exitosamente en $80 millones, superando su cierre inicial de $44.7 millones en octubre del año pasado.
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Ada Ventures, una firma de capital de riesgo que enfatiza la inclusividad, recauda $80 millones para su segundo fondo.
Ada Ventures, una firma de capital de riesgo con sede en el Reino Unido, ha cerrado recientemente su segundo fondo con un total de $80 millones. Lo que distingue a Ada Ventures de otros VC es su enfoque único en la inclusividad y la diversidad, en lugar de concentrarse únicamente en startups de SaaS o IA. Este enfoque distintivo ha llamado la atención y el apoyo de socios limitados (LP), lo que ha llevado a un esfuerzo exitoso de recaudación de fondos. El primer cierre del fondo tuvo lugar en octubre del año pasado, alcanzando $44.7 millones, y ahora ha llegado a su cierre final.
🚀 Los LP que han invertido en este fondo incluyen al British Business Bank, la Universidad de Edimburgo, Big Society Capital, Legal & General Capital, Atomico, el Fondo de Exportación e Inversión de Dinamarca (EIFO) y Molten Ventures. Ada Ventures también ha recibido respaldo de inversionistas fundadores como Taavet Hinrikus, fundador de Wise, e Illusian, la oficina familiar de Ilkka Paananen, cofundador y CEO de Supercell.
🌱 Ada Ventures planea asignar entre £250,000 y £1.5 millones para inversiones en startups en etapa de pre-seed y seed, con una parte significativa reservada para inversiones de seguimiento. La firma ya ha realizado 12 inversiones desde su segundo fondo, centrándose en sectores como equidad climática, empoderamiento económico y envejecimiento saludable. Empresas destacadas en la cartera del fondo incluyen Alive, BlackBear Glowb, Greenwork, Materials Nexus, MultiOmic, Boldr y JunoBio.
📈 Desde su lanzamiento en 2019, Ada Ventures se ha propuesto priorizar la diversidad de los equipos fundadores que apoya. La firma afirma que su cartera es 14 veces más diversa que el VC promedio del Reino Unido en términos de género y raza/etnia. Sin embargo, es importante recordar que esta afirmación se basa en los datos de la propia encuesta de Ada Ventures.
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🔎 Pero, ¿cómo logra Ada Ventures identificar equipos fundadores diversos, una tarea con la que muchos otros VC luchan? La respuesta radica en su diversa red de Scout y Angel. El programa Scout de Ada consta de casi 100 exploradores, junto con un grupo de 20 “Ada Angels”, cada uno con acceso a un fondo de inversión de hasta £50,000. Según Ada, el 30% de las inversiones tanto del Fondo I como del Fondo II se originaron a través de esta red.
La cofundadora y CEO, Check Warner, explicó: “Ese programa de scout y ángel está compuesto por personas que nunca han sido inversores ángeles antes, que son nuevos en el capital de riesgo, y son muy diversos. Las personas suelen ser líderes en comunidades diversas. Eso ha producido 10 veces más equipos totalmente femeninos que los puntos de referencia de la industria.”
👶 Ada Ventures también ofrece un programa que proporciona cuidado infantil de emergencia para fundadores, en colaboración con una startup llamada Bubble. Esta oferta única en Europa tiene como objetivo brindar a los fundadores una red de seguridad al ofrecer servicios de cuidado infantil de emergencia de respaldo. Si un fundador no puede recoger a sus hijos de la guardería, Ada Ventures cubre el costo del cuidado infantil de respaldo. Esta iniciativa innovadora se alinea con el objetivo de Ada de brindar un apoyo inclusivo a los fundadores, ayudándoles en última instancia a convertirse en mejores líderes empresariales.
💡 Al discutir la reciente controversia que involucra a Hussein Kanji de Hoxton Ventures y el tema de la diversidad de género en la industria de VC, Check Warner hizo hincapié en la necesidad de atraer el mejor talento, independientemente del género. Reconoció la importancia de la responsabilidad colectiva entre los líderes de la industria para crear un entorno atractivo para cualquier persona interesada en trabajar en capital de riesgo.
🌍 El éxito e impacto del enfoque de Ada Ventures en la diversidad y la inclusión en el espacio de VC tienen el potencial de moldear el futuro de la industria. Al desafiar las estrategias de inversión tradicionales y fomentar un ecosistema más diverso e inclusivo, Ada Ventures está abriendo el camino hacia un futuro más equitativo e innovador.
📚 Enlaces de referencia: – Detalles de Ada Ventures sobre los desafíos que enfrentan las startups de ciberseguridad israelíes – Sifted
🗣️ ¡Ahora es tu turno! ¿Qué opinas sobre la estrategia de inversión única de Ada Ventures centrada en la diversidad y la inclusión? ¿Crees que otros VC deberían adoptar enfoques similares? ¡Comparte tus opiniones y debatamos en los comentarios a continuación! ¡Y si encontraste este artículo esclarecedor, no olvides compartirlo en redes sociales para difundir el conocimiento! #AdaVentures #DiversidadInclusión #CapitalRiesgo
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