Tesla demandada por agencia federal por acoso racial en fábrica de California
Tesla demandada por acoso racial en fábrica de California.
Tesla ha estado tolerando acoso racial en su fábrica en Fremont, California, al menos desde 2015 hasta hoy, según la demanda presentada por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos (EEOC, por sus siglas en inglés). Según la agencia, el fabricante de automóviles ha violado la ley federal al tolerar el “acoso racial generalizado y continuo de sus empleados negros”. Además, los trabajadores afectados que expresaron preocupación por el abuso al que estaban siendo sometidos aparentemente fueron objeto de diversas formas de represalias: fueron trasladados, se cambiaron sus tareas o fueron despedidos.
La demanda de la EEOC afirma que a los empleados negros se les llamaba regularmente de diferentes formas de la palabra con la “N”, “mono”, “niño” y “p*ta negra” en toda la fábrica, incluso en las áreas donde se reunían los trabajadores. Estos empleados también se encontraron con dibujos de grafitis raciales, incluyendo esvásticas y lazos, en escritorios, así como en las paredes de los baños y ascensores de toda la fábrica. Si estas acusaciones suenan familiares, es porque son idénticas a las denuncias presentadas por los demandantes que anteriormente demandaron a Tesla por acoso racial.
Uno de esos demandantes fue Melvin Berry, quien acusó a los supervisores de Tesla de usar insultos racistas en su contra. Y también estaba Owen Diaz, quien dijo que fue objeto de insultos racistas y se sintió inseguro en el trabajo debido a grafitis racistas en su área de trabajo, como dibujos de Inki el Hombre de las Cavernas. Inicialmente, a Diaz se le concedieron $137 millones en daños y perjuicios, una de las cantidades más altas otorgadas a un individuo que demandó por discriminación. Sin embargo, se redujo significativamente tras varios apelaciones, hasta que se redujo a $3.2 millones a principios de este año.
La EEOC presentó su demanda después de realizar una investigación sobre el fabricante de automóviles e intentar llegar a un acuerdo previo al litigio a través de la conciliación. Ahora, busca tanto daños compensatorios como punitivos, así como salarios atrasados para todos los trabajadores afectados. También está solicitando al tribunal una orden judicial “diseñada para reformar las prácticas laborales de Tesla y prevenir tal discriminación en el futuro”.
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