Snap despide al 10% de su fuerza laboral otra reestructuración para la aplicación fantasmal 🤷♂️
La empresa matriz de Snapchat, Snap, está planeando reducir su fuerza laboral en un 10%, lo que resultará en aproximadamente 540 empleados siendo despedidos.
Snap está recortando el 10 por ciento de su personal.
¡Sujeta a tus fantasmas, gente! Snap, la empresa matriz de Snapchat, acaba de anunciar que despedirá al 10% de su fuerza laboral. Así es, 540 empleados están a punto de ser “fantasmas” por la popular aplicación.
La decisión de Snap: ¿Posicionar para el éxito o atormentar a su personal? 👻
Snap hizo el espeluznante anuncio en un documento presentado ante la SEC, afirmando que los despidos eran necesarios para “posicionar mejor nuestro negocio y ejecutar nuestras prioridades más importantes”. En otras palabras, están reorganizando el mazo para asegurarse de tener la capacidad de invertir e innovar. ¿Pero qué significa eso para los afectados?
Según Snap, estos despidos tienen como objetivo “reducir la jerarquía y promover la colaboración en persona”. Hmm…¿reducir la jerarquía despidiendo a personas? ¡Me suena a casa embrujada! 🏚️
Paquetes de indemnización y apoyo 👋
Para aquellos empleados desafortunados que están a punto de sentir la fría mano del mercado laboral, Snap mencionó que ofrecería paquetes de indemnización. Si bien los detalles se mantienen en secreto, un portavoz de Snap aseguró que están “centrados en apoyar a nuestros miembros del equipo que se van”. ¡Esperemos que el apoyo incluya servicios de eliminación de fantasmas! 👻⚡
El tiempo lo es todo ⌛
Sorprendentemente, la decisión de Snap de reducir su fuerza laboral llega justo un día antes de que esté programado para revelar sus ganancias del cuarto trimestre de 2023. Esto plantea algunas preguntas: ¿Snap espera malos resultados y está utilizando los despidos como control de daños? ¿O están tratando de evitar el escenario incómodo de presumir sus ganancias solo para seguirlo con recortes de empleo? No podemos evitar preguntarnos… 🤔
- Microsoft y Semafor colaboran para revolucionar la creación de noti...
- Absuelven al presidente de Samsung, Jay Y. Lee Un giro legal en la ...
- La Meta instada a actualizar su política de medios manipulados el C...
Snap nos informó que actualmente se encuentra en un “período de silencio” hasta después del informe financiero de mañana. Entonces, hasta que salgan los esqueletos del armario y se revelen las ganancias, tendremos que atormentar nuestra imaginación con preguntas sin respuesta.
Una historia siniestra de despidos 💀
Esta no es la primera vez que Snap convoca a los espíritus de los despidos. En noviembre, se despidió a 20 gerentes de producto. Sin embargo, no olvidemos la purga macabra que tuvo lugar en 2022, donde más de 1,300 empleados fueron despedidos. Snap ciertamente sabe cómo despejar los pasillos embrujados de su lugar de trabajo. 🧟♀️
No te lo pierdas: ¡Mantente actualizado con las últimas tendencias y noticias en el mundo de la tecnología!
🔍 Relacionado: – Los peligros de la transformación: los históricos despidos de Snap – El éxito fantasmal de Snapchat: un fenómeno de las redes sociales
PREGUNTAS Y RESPUESTAS:
P: ¿Cuál es la motivación de Snap detrás de los despidos? R: Snap afirma que los despidos “posicionarán mejor nuestro negocio y ejecutarán nuestras prioridades más importantes”. En otras palabras, quieren mejorar su capacidad de invertir e innovar. Sin embargo, reducir la jerarquía y promover la colaboración en persona dejando ir empleados parece contradictorio.
P: ¿Los empleados afectados recibirán paquetes de indemnización? R: Sí, Snap ha confirmado que ofrecerá paquetes de indemnización a los afectados. Sin embargo, no se han revelado los detalles específicos de estos paquetes.
P: ¿Por qué Snap anuncia los despidos justo antes de informar sus ganancias del cuarto trimestre? R: No está claro si el momento es una coincidencia o una estrategia. Una posibilidad es que Snap se esté preparando para resultados financieros decepcionantes y espera que los despidos mitiguen cualquier reacción negativa de los inversores. Alternativamente, pueden querer evitar la percepción pública de celebrar ganancias financieras mientras recortan empleos al mismo tiempo.
P: ¿Cómo se comparan estos despidos recientes con las reducciones de personal anteriores en Snap? R: La ronda actual de despidos afecta al 10% de la fuerza laboral de Snap, lo que equivale a alrededor de 540 empleados. Esto es más pequeño en escala en comparación con el masivo recorte de 2022, donde más de 1,300 empleados fueron despedidos. Sin embargo, vale la pena mencionar que hubo otra ronda de despidos en noviembre, que involucró la partida de 20 gerentes de producto de la empresa.
La decisión de Snap de despedir empleados una vez más demuestra la naturaleza volátil de la industria tecnológica. Si bien aún no se sabe el impacto real de estos despidos, una cosa está clara: la aplicación fantasmal necesita una seria reestructuración. ¿Será que este último movimiento ayudará a Snap a reinventarse y resurgir de las cenizas como un fénix? Solo el tiempo lo dirá. 💀🚀
¿Encontraste este artículo escalofriante e informativo? ¡Compártelo con tus compañeros entusiastas de la tecnología y continuemos la conversación!
🔗 Referencias: 1. Regulatory Filing Revela que ABL Space Systems Busca $100M en Financiamiento Nuevo 2. Paisaje de Financiamiento VC en Europa: ¿Cómo Será en el 2024? 3. Inception Capital Cierra su Fondo Estrella de $30M para Criptomonedas y Gestores Emergentes 4. Nueva Regla del Departamento de Trabajo para Reclassificar a los Trabajadores de Gig como Empleados
