Nuevo informe arroja luz sobre los salarios promedio de los desarrolladores en Alemania
Nuevo informe sobre salarios promedio de desarrolladores en Alemania
Este artículo fue originalmente publicado en .cult por Melina Zacharia e Ines Almeida. .cult es una plataforma comunitaria con sede en Berlín para desarrolladores. Escribimos sobre todo lo relacionado con la carrera, hacemos documentales originales y compartimos muchas otras historias de desarrolladores no contadas de todo el mundo.
Es esa época del año de nuevo: el desglose anual de los salarios de los desarrolladores de software en Alemania por parte de Honeypot. Estamos construyendo sobre los datos que compartimos en 2022 y 2021 con nuevos conocimientos de 2023, brindándote los aprendizajes que necesitas para tomar decisiones informadas sobre tus opciones salariales.
2023 ha sido un año de crecimiento más conservador pero el crecimiento persiste. Nuestra imagen de los salarios promedio en siete años muestra los cambios y cambios que han experimentado los salarios de los desarrolladores de software a través de pandemias, auge de contratación y recesiones amenazadas.
El año pasado se predijo que sería un momento financiero difícil, y aunque se pudo haber evitado una recesión europea, el crecimiento salarial de los desarrolladores se ha desacelerado en consecuencia. El salario promedio ofrecido solo ha aumentado un 1.5% desde 2022, en comparación con un aumento del 4.3% desde 2021 hasta 2022.
Pero aún es más de lo que muchos desarrolladores de software podrían esperar, con una brecha creciente entre los salarios esperados y ofrecidos. En 2023, la diferencia del 3.8% entre el salario esperado y el ofrecido es la más grande desde 2018 (que tuvo una diferencia del 5.6%), lo que sugiere que los desarrolladores quizás esperaban que las dificultades financieras afectaran sus salarios con más fuerza de lo que realmente ocurrió. También indica una clara necesidad de que los desarrolladores comprendan mejor las variables que influyen en sus salarios, para posicionarse mejor al buscar y negociar ofertas competitivas.
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Crecimiento salarial en comparación con la tasa de inflación en Alemania
En 2023 y 2022, las tasas de inflación en Europa se dispararon. ¿Qué significa eso para el crecimiento salarial “real”?
Según la Oficina Federal de Estadísticas de Alemania, la inflación en 2023 es del 8.3%. Eso significa que un mero crecimiento del 1.5% en los salarios promedio de los desarrolladores de software no refleja un crecimiento sustancial. Con las tasas de inflación en aumento y una crisis tecnológica en marcha, el aumento del 1.5% significa que los empleos de desarrolladores siguen siendo muy demandados.
Salarios promedio de los desarrolladores en Alemania
El rol, los años de experiencia, el género y, crucialmente, en 2023, la habilidad con el lenguaje, afectaron el salario.
En este informe, examinamos los roles de desarrollador backend, ingeniero DevOps, desarrollador frontend, desarrollador fullstack y líder técnico.
Especificamos de 0 a 2 años de experiencia como nivel junior, de 3 a 6 años de experiencia como nivel medio, mientras que con 7 o más años de experiencia, se te considera un desarrollador senior en la mayoría de las empresas.
En este gráfico, el verde indica que el salario ofrecido superó el salario esperado, mientras que el rojo indica que las expectativas eran más altas que la oferta de la empresa.
Los puntos clave incluyen:
- Los roles de DevOps mostraron el salario promedio ofrecido más alto para desarrolladores junior: un crecimiento del 9.3%
- Los roles de backend tuvieron el mayor crecimiento salarial con años de experiencia: un crecimiento del 13.2% de 1-2 años a 3-4 años
- Los roles de frontend vieron un crecimiento del 11.2%
Como hemos encontrado en años anteriores, los salarios esperados tienden a ser consistentemente más bajos que los salarios ofrecidos.
Es interesante observar que los desarrolladores en roles más senior (4+ años) tienen una mejor comprensión de los puntos de referencia salariales del mercado. Mientras que los desarrolladores junior y de nivel de entrada consistentemente esperan menos.
La mayoría de las invitaciones a entrevistas en Alemania por rol
Basado en el número de invitaciones a entrevistas extendidas para cada rol, los desarrolladores backend fueron los más demandados en la plataforma de Honeypot, seguidos por los desarrolladores fullstack, los desarrolladores frontend y los ingenieros DevOps. Más específicamente:
- Desarrollador backend 35%
- Desarrollador fullstack 31%
- Desarrollador frontend 24.7%
- Ingeniero DevOps 7.4%
La brecha salarial de género ha crecido… nuevamente
Por segundo año consecutivo, la brecha salarial entre hombres y mujeres desarrolladores se ha ampliado. En 2023, esto fue particularmente notable en roles junior, donde los hombres ganaban hasta un 8.6% más que las mujeres.
Desde 2021 hasta 2022, el salario promedio ofrecido fue de €69,600 para hombres y €66,500 para mujeres: una diferencia del 4.6%. Desde 2022 hasta 2023, el salario promedio ofrecido es de €71,100 para hombres y €67,800 para mujeres: lo que lleva la brecha salarial al 4.75%.
Esto indica la continuación de una tendencia preocupante para las desarrolladoras, quienes siguen esperando y recibiendo mucho menos salario que sus homólogos masculinos. Esto es especialmente cierto para las mujeres en puestos junior, donde se les ofrece hasta un 8.6% menos de dinero.
Las expectativas de las mujeres son consistentemente más bajas que las de sus homólogos masculinos en todos los niveles de experiencia.
La tendencia negativa continúa incluso cuando observamos los salarios promedio ofrecidos según el rol y el género. Los hombres reciben salarios más altos en todos los roles de desarrollo más demandados en Alemania. Para los ingenieros de DevOps en particular, un rol cada vez más popular, la brecha salarial de género alcanza el 8%.
Salario por lenguaje y ubicación
Intensificamos nuestra investigación sobre la habilidad lingüística y su impacto en el salario promedio de los desarrolladores este año, considerando un mayor número de categorías para los perfiles de idioma, así como la cantidad de entrevistas a las que los talentos serían invitados según su ubicación y habilidad lingüística.
La mayoría de los roles mostraron poca o ninguna diferencia para los hablantes de alemán y los no hablantes de alemán, especialmente los desarrolladores de backend, lo que sugiere que cuando la demanda de desarrolladores es lo suficientemente alta, el idioma es menos importante.
En términos de años de experiencia, cuanto más junior es el desarrollador, es más probable que las habilidades de idioma local conduzcan a un salario más alto, a veces hasta un 8.9% más alto que aquellos que no hablan el idioma local.
En cuanto a la demanda basada en invitaciones a entrevistas, nuestros datos mostraron que los hablantes de alemán reciben ocho veces más invitaciones a entrevistas que los solicitantes de empleo que no hablan el idioma local.
Curiosamente, nuestros datos sobre el salario esperado mostraron que el salario esperado no era notablemente más alto para los hablantes de alemán.
Salario por ciudad
Nuevamente, Berlín ocupó el primer lugar entre las ciudades alemanas en términos de salario promedio ofrecido. Si bien en 2022 ofreció un salario ligeramente más bajo que Múnich (aunque aún equivalente a más ingresos, dadas las costas de vida relativas), en 2023 también tiene salarios significativamente más altos que otras ciudades alemanas. A los desarrolladores en Berlín se les ofrece un 9% más que a los desarrolladores en el resto de Alemania.
Sin embargo, los desarrolladores en Berlín no están demandando mucho más que sus homólogos en el resto de Alemania. En promedio, las empresas de Berlín ofrecen un 8.6% más de lo que los desarrolladores piden, lo que indica problemas en el equilibrio entre la oferta y la demanda de roles de desarrollador en Berlín. Podría significar que Berlín tiene una alta demanda con menos desarrolladores que el resto de Alemania o que los desarrolladores están abandonando la capital alemana.
Salario promedio de los desarrolladores en DACH
Ampliando la perspectiva a la región DACH en general, se obtiene una idea de cómo los lugares individuales están lidiando con la oferta y la demanda de desarrolladores, así como su propia situación de costo de vida. Considerar el tamaño de la empresa también brinda a los empleadores una idea útil de cómo competir por talento de calidad.
Quizás sin sorpresa dado el costo de vida, Suiza ofrece los salarios promedio más altos dentro de la región DACH. Alemania tiende a ocupar el segundo lugar para la mayoría de los roles y tamaños de empresa, aunque los Países Bajos pagan a los líderes técnicos salarios notablemente más altos: un 6% más que Alemania.
Las pilas tecnológicas más demandadas en Alemania
Las empresas en Alemania buscan principalmente desarrolladores de software con conocimientos en Javascript, React, Docker, Typescript y Python.
Metodología
Nuestros datos de 2023 son un promedio de los datos de 2022 y 2023 (28.5k puntos de datos) para garantizar la precisión dado que el año aún no ha terminado. Los datos de salario esperado se determinan a partir de los perfiles de los desarrolladores en la plataforma Honeypot. Los datos de salario ofrecido se basan en la oferta inicial de una empresa durante el proceso de entrevista, recopilados en la plataforma Honeypot. No refleja el monto final negociado y contratado. Utilizamos una biblioteca externa para determinar el género en función del primer nombre del individuo.
Puedes descargar aquí el informe completo de salarios de desarrolladores de 2023.
