Nuestra empresa realiza contratos industriales y comerciales en 29 estados y tiene una fuerza laboral calificada típica de tiempo completo de 240–275 empleados de campo. Muchos de ellos ganan más dinero que los estimadores con educación universitaria y el gerente de proyectos que empleamos. Un factor que contribuye es la cantidad de horas extras que trabajan.
Pagamos en el rango de $ 25 a $ 40 por hora en salarios, brindamos un seguro de salud completo a nuestro costo, vacaciones pagadas y contribuciones de jubilación que asegurarán que puedan jubilarse sin reducir los ingresos. También proporcionamos una generosa asignación por día a las cuadrillas que trabajan fuera de casa, como a menudo se les exige. $ 80K a más de $ 100K es el rango de ganancias anuales. Tenemos un programa de capacitación de varios años para aprendices que generalmente comienzan en $ 15- $ 18 por hora.
Pagamos bien a nuestra gente porque lo ganan con trabajo duro, inteligente y profesional. No es un trabajo, es una carrera.
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Estoy muy orgulloso de cada hombre y mujer en nuestra fuerza laboral especializada. Su compromiso con la seguridad, la calidad y las prácticas de trabajo inteligentes nos permiten competir con los contratistas que pagan mucho menos a sus equipos que nosotros.
No nos quedaremos sin trabajo, debido a la acumulación masiva de rehabilitación de infraestructura en los Estados Unidos. Es una pena que más consejeros de orientación de secundaria no reconozcan las oportunidades disponibles en los oficios especializados.
