Obviamente no estoy calificado para proporcionar la respuesta “correcta” (y no estoy seguro de quién es). Pero aquí están mis dos centavos, aunque solo sea para provocar un poco de discusión:
- Muchas de las responsabilidades del trabajo biotecnológico son trabajo manual glorificado (trabajo de banco). Debe ser lo suficientemente inteligente como para comprender los protocolos y aprender a operar una variedad de equipos. Pero después de eso, su productividad está determinada en gran medida por lo meticuloso y trabajador que es, que lamentablemente son las cosas en las que las máquinas pueden ser 10 veces mejores. No es una buena idea estar en una línea de trabajo que las máquinas puedan hacer mejor.
- Por supuesto, la experiencia es importante y el pensamiento crítico es importante. Pero la demanda de análisis de datos críticos es pequeña en comparación con la demanda de trabajo físico requerida para generar los datos. Esta es toda la razón detrás del modelo “spec pharma” / “centrado en los activos” actualmente en pícaro: un equipo esqueleto de veteranos de la droga cada uno con décadas de experiencia hacen el pensamiento, y una red de CRO hace el trabajo.
- Entonces, ¿dónde encajan los doctorados y los posdoctorados regulares, que supuestamente pasan entre 5 y 10 años de entrenamiento con el propósito de cultivar su capacidad de investigación y análisis crítico, encajan en esta imagen? Desafortunadamente, la mayoría no puede. Similar al hecho de que el mundo no necesita tantos abogados y gerentes producidos por todas las facultades de derecho y escuelas B, el mundo no necesita tantos científicos, en mi humilde opinión. No por la forma en que tradicionalmente definimos a los científicos, de todos modos.
- Entonces, ¿qué debe hacer un doctorado en biotecnología? Aún hay mucho. Uno puede ir y dominar una de las habilidades más complejas y especializadas que no está en peligro inmediato de ser reemplazado / subcontratado; Uno puede ingresar en el instituto más prestigioso o en el campo de investigación más nuevo / más actual para mejorar la empleabilidad; También se puede combinar el entrenamiento biotecnológico con otras habilidades que pueden abrir muchas puertas nuevas. Además, si ampliamos la definición de “biotecnología” a todo lo relacionado con la atención médica, se están creando segmentos de mercado completamente nuevos en la interfaz de tecnología y biotecnología. Inicialmente, puede dar un salto de fe y un poco de ajetreo para entrar, pero la potencial ventaja puede ser un éxito pionero.
