¿Cuáles son los problemas comunes de carrera temprana para las personas con títulos en arquitectura?

Al principio de mi carrera, tuve dos problemas: aprender lo que necesitaba aprender y seguir comprometido en mi trabajo.

Al principio de la carrera, como señaló Liem, tienes mucho que aprender. Esto significa que no eres un miembro muy útil de un equipo de proyecto, a pesar de lo que puedas pensar, porque debes ser supervisado de cerca. Por lo tanto, se le da tedioso trabajo repetitivo aburrido para hacer. A medida que te vuelves mejor en algo, hay una tendencia a querer mantenerte dentro de “Jane es excelente en elevaciones interiores … Jane, ¿por qué no haces elevaciones interiores?”. Esto es muy malo para aprender porque tienes que seguir moviéndote, salir de tu zona de confort, para convertirte en un arquitecto completo. Finalmente, es difícil controlar sus propias condiciones de trabajo porque cuando recién está comenzando, no tiene mucho que decir sobre qué proyectos o qué tareas realizará.

La segunda parte, permanecer comprometido en su trabajo, es difícil porque generalmente los arquitectos de carrera temprana trabajan en las condiciones menos deseables descritas anteriormente. Solo puedo aconsejarle que aguante, porque después de varios años de aprendizaje llega un momento en que comienza a dominar el proceso, comienza a ganar una mayor autonomía como diseñador y asume más responsabilidad.

Para sobrevivir a los difíciles primeros años de una carrera de arquitectura, es importante establecer sus expectativas y centrarse más en aprender y desarrollar sus habilidades y conocimientos, y menos en proyectos glamorosos. También es útil encontrar mentores para guiarlo y asesorarlo sobre cómo administrar su carrera en esta etapa.

Hay algunos:
1. ¡No sabes lo suficiente como para ser útil (ya mencionado por otros pero sorprendentemente cierto a pesar de todos esos años estudiando a todas horas!)
2. La universidad te enseña muchas cosas equivocadas (es decir, que el diseño esquemático y la ideación son las partes más importantes del proceso de construcción … tan falso).
3. El trabajo es aburrido y realmente no usas tu cerebro en absoluto (por lo que permanecer comprometido es difícil y sientes una gran conmoción por trabajar como una persona loca para terminar tu carrera, que te pidan que hagas las tareas repetitivas más aburridas en trabajo)
4. Tu salario hace la vida difícil (la mía estaba justo por debajo del salario mínimo, ilegal pero eso es arquitectura para ti …)
5. No puedes dictar mucho sobre tu estilo de trabajo (no hay mucha flexibilidad, y en mi caso, mis tareas en el trabajo eran ad hoc y requerían aportes de mi jefe todo el tiempo, así que yo realmente no podía controlar cuándo o cómo hice nada, incluso cosas repetitivas aburridas. Sin embargo, esto puede ser específico de la práctica)
6. La mayoría de las veces no recibirás ningún tipo de capacitación o tutoría adecuada (de nuevo, podría haber una excepción mágica, pero según mi propia experiencia y otras que conozco, nunca se ofreció ningún tipo de introducción, inducción u orientación al comienzo de un trabajo, y tampoco hay esperanza de recibir ningún entrenamiento específico).

Solo algunos de mis pensamientos. ¡Ya he dejado la ‘arquitectura propiamente dicha’ como carrera como resultado de estos y muchos otros factores …!

Depende del país en el que te encuentres.
Donde vivo, la gente no pagará el “glaseado” del “pastel”, sino el “pastel” en sí.
La arquitectura suele estar relacionada con grandes empresas y grandes edificios; por supuesto, hay excepciones, pero la gente no lo solicitará si excede el presupuesto que tienen disponible.

Otro de los problemas, desde que recién comenzó su carrera o se graduó recientemente, es la falta de experiencia. La mayoría de los empleadores prefieren profesionales con experiencia. Hay una alta probabilidad de que le paguen mal si no tiene la experiencia deseada.