La mejor manera de hacer su búsqueda de antecedentes en posibles empresas es a través de sitios web como Glassdoor y LinkedIn. Pero en las empresas más grandes hay mucha variación en la cultura, el estilo de trabajo, etc., entre diferentes equipos en la misma organización. Para asegurarte de que terminas en un buen equipo en una buena organización, trata de encontrar personas que trabajen en el equipo y quizás te acerques a ellos a través de las redes sociales.
Debe ser abierto sobre el hecho de que está buscando una oportunidad para unirse al equipo; de lo contrario, podría haber una situación en la que termine trabajando con personas a las que contactó anteriormente y a las que podría haberle dicho que estaba haciendo verificaciones de antecedentes para ¡un amigo!
También trate de ver cuántas ofertas de trabajo ha presentado la empresa, ya que esto le dará una indicación de si existe un alto desgaste en la empresa (para un perfil en particular). Esto no funcionará con grandes empresas, ya que siempre habrá vacantes en el mercado.
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